| 摘要 | 第1-9页 |
| Abstract | 第9-12页 |
| 0. 引言 | 第12-16页 |
| ·研究背景 | 第12-13页 |
| ·研究目的及意义 | 第13页 |
| ·写作思路及研究方法 | 第13-14页 |
| ·写作思路 | 第13-14页 |
| ·研究方法 | 第14页 |
| ·论文框架 | 第14-16页 |
| 1. 文献回顾 | 第16-22页 |
| ·股票期权激励的研究文献综述 | 第16-18页 |
| ·股票期权激励与企业代理问题的关系 | 第16页 |
| ·股票期权激励与企业业绩的关系 | 第16-17页 |
| ·股票期权激励与企业投资的关系 | 第17-18页 |
| ·股权激励的影响因素 | 第18页 |
| ·关于上市公司股票期权激励中盈余管理动机的研究 | 第18-20页 |
| ·股票期权与盈余管理之间不存在关系 | 第18页 |
| ·股票期权激励能抑制盈余管理 | 第18-19页 |
| ·股票期权激励会诱发盈余管理 | 第19-20页 |
| ·研究文献评述 | 第20-22页 |
| 2. 股票期权激励与盈余管理的理论分析 | 第22-37页 |
| ·股票期权激励理论概述 | 第22-26页 |
| ·股权激励的定义及模式 | 第22-23页 |
| ·股票期权激励的涵义 | 第23页 |
| ·股票期权激励的原理 | 第23-24页 |
| ·股票期权激励的理论基础 | 第24-26页 |
| ·盈余管理理论概述 | 第26-32页 |
| ·盈余管理的概念 | 第26-27页 |
| ·盈余管理的理论基础 | 第27-28页 |
| ·盈余管理的手段 | 第28-29页 |
| ·上市公司进行盈余管理的一般动机研究 | 第29-32页 |
| ·我国上市公司股票期权激励与盈余管理的关系分析 | 第32-37页 |
| ·上市公司在股票期权授予前进行盈余管理的原因及方式 | 第32-34页 |
| ·上市公司在股票期权行权前进行盈余管理的原因及方式 | 第34-37页 |
| 3. 我国股票期权激励与盈余管理关系的实证研究 | 第37-44页 |
| ·数据来源及研究设计 | 第37-38页 |
| ·样本选择及数据来源 | 第37页 |
| ·盈余管理程度的计量 | 第37-38页 |
| ·变量定义及回归模型 | 第38-39页 |
| ·变量定义 | 第38-39页 |
| ·回归模型 | 第39页 |
| ·实证检验及分析 | 第39-44页 |
| ·盈余管理程度分析 | 第39-41页 |
| ·变量的描述性统计分析 | 第41页 |
| ·多元线性回归分析 | 第41-44页 |
| 4. 研究结论及政策建议 | 第44-49页 |
| ·研究结论 | 第44-45页 |
| ·政策建议 | 第45-48页 |
| ·完善管理层股权激励制度 | 第45-46页 |
| ·加强证券市场监管 | 第46页 |
| ·完善公司治理结构 | 第46-47页 |
| ·完善会计准则和会计制度 | 第47页 |
| ·规范经理人市场 | 第47-48页 |
| ·研究的局限性 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-53页 |
| 致谢 | 第53-54页 |