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公司治理结构、股权激励对高管套现行为的影响研究--基于创业板上市公司的经验证据

摘要第1-5页
Abstract第5-6页
目录第6-8页
1 绪论第8-14页
   ·研究背景第8-9页
   ·问题的提出和研究意义第9-10页
   ·研究对象第10-11页
   ·研究内容和框架结构第11-14页
2 文献回顾第14-22页
   ·高管套现行为研究第14-17页
     ·高管套现的特征第14页
     ·高管套现的时机选择第14-16页
     ·高管套现与上市公司重大信息披露的关系研究第16页
     ·高管套现的经济后果第16-17页
   ·公司治理结构与高管套现行为研究第17-19页
     ·公司治理结构与高管套现行为关系研究第17-18页
     ·董事会与高管套现行为关系研究第18-19页
   ·股权激励与高管套现行为研究第19-20页
     ·高管持股与高管套现行为关系研究第19-20页
     ·股权激励强度与高管套现行为关系研究第20页
   ·文献述评第20-22页
     ·以往研究取得的成果第20-21页
     ·以往研究的不足第21-22页
3 理论基础与研究假设的提出第22-30页
   ·委托-代理理论和契约理论第22-24页
     ·委托-代理理论第22-23页
     ·契约理论第23-24页
   ·研究假设第24-30页
     ·公司治理结构相关假设第24-26页
     ·股权激励相关假设第26-30页
4 研究变量的定义及模型构建第30-36页
   ·样本选取、数据来源第30页
   ·研究变量的定义及说明第30-33页
     ·因变量第30-31页
     ·自变量第31-32页
     ·控制变量第32-33页
   ·研究模型的构建第33-36页
5 公司治理结构、股权激励对高管套现行为的影响分析第36-46页
   ·描述性统计分析第36-39页
     ·高管交易特征的一般分析第36-38页
     ·各研究变量的描述性统计分析第38-39页
   ·变量相关系数分析第39-40页
   ·研究模型的初步回归第40-43页
   ·回归模型的进一步优化第43-46页
6 研究结论与未来展望第46-50页
   ·研究结论第46页
   ·政策建议第46-47页
   ·研究的局限性第47-48页
   ·未来研究方向第48-50页
参考文献第50-54页
攻读学位期间的研究成果第54-56页
致谢第56页

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