| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-7页 |
| 1 绪论 | 第7-18页 |
| ·研究背景及研究意义 | 第7-11页 |
| ·监狱公务员培训有关的概念和理论 | 第11-17页 |
| ·课题研究的主要内容 | 第17-18页 |
| 2 H 监狱公务员培训工作存在的问题 | 第18-23页 |
| ·H 监狱简介 | 第18-19页 |
| ·H 监狱公务员培训工作现状 | 第19-20页 |
| ·H 监狱公务员培训存在的问题 | 第20-23页 |
| 3 建立基于胜任力模型的培训实施体系 | 第23-44页 |
| ·对 H 监狱公务员进行科学合理的岗位分类 | 第23-24页 |
| ·根据 H 监狱公务员岗位分类建立岗位胜任力模型体系 | 第24-34页 |
| ·基于岗位胜任力模型体系建立 H 监狱培训实施体系 | 第34-42页 |
| ·基于胜任力培训的考核与评估 | 第42-44页 |
| 4 建立完善的 H 监狱公务员培训评估体系 | 第44-49页 |
| ·完善 H 监狱公务员培训评估体系的必要性 | 第44-45页 |
| ·完善 H 监狱公务员培训评估指标体系建设 | 第45-47页 |
| ·完善 H 监狱公务员培训评估流程体系建设 | 第47-49页 |
| 结束语 | 第49-51页 |
| 致谢 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-54页 |