| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-7页 |
| 目录 | 第7-10页 |
| 图表目录 | 第10-12页 |
| 第一章 绪论 | 第12-21页 |
| ·研究背景与意义 | 第12-13页 |
| ·研究背景 | 第12页 |
| ·研究意义 | 第12-13页 |
| ·国内外研究现状 | 第13-18页 |
| ·国外研究现状 | 第13-15页 |
| ·国内研究现状 | 第15-18页 |
| ·研究内容与方法 | 第18-19页 |
| ·研究内容 | 第18-19页 |
| ·研究方法 | 第19页 |
| ·研究贡献 | 第19-21页 |
| 第二章 股权激励的相关理论基础 | 第21-27页 |
| ·股权激励的基本概念 | 第21页 |
| ·股权激励的特点 | 第21-22页 |
| ·股权激励的理论基础 | 第22-26页 |
| ·委托代理理论 | 第22-23页 |
| ·人力资本理论 | 第23-24页 |
| ·产权理论 | 第24-25页 |
| ·公司治理理论 | 第25-26页 |
| ·本章小结 | 第26-27页 |
| 第三章 研究假设及研究设计 | 第27-37页 |
| ·研究假设 | 第27-29页 |
| ·样本选取及数据分析方法 | 第29-31页 |
| ·样本的来源与选取 | 第29-30页 |
| ·数据分析方法 | 第30-31页 |
| ·变量设计 | 第31-33页 |
| ·模型构建 | 第33-35页 |
| ·公司绩效因子得分模型 | 第33-34页 |
| ·回归分析模型 | 第34-35页 |
| ·本章小结 | 第35-37页 |
| 第四章 实证数据分析 | 第37-53页 |
| ·样本的描述性统计分析 | 第37-39页 |
| ·公司性质的描述性统计分析 | 第37页 |
| ·公司规模的描述性统计分析 | 第37-38页 |
| ·股权激励比例的描述性统计分析 | 第38页 |
| ·“第一大股东持股比例”的描述性统计分析 | 第38-39页 |
| ·股权激励模式的描述性统计分析 | 第39页 |
| ·因子分析结果 | 第39-45页 |
| ·KMO检验和Bartlett检验 | 第39-40页 |
| ·因子分析过程 | 第40-44页 |
| ·因子分析结果及公因子综合得分 | 第44-45页 |
| ·股权激励比例、公司规模与资产负债率对公司绩效的多元线性回归 | 第45-48页 |
| ·股权激励比例与公司绩效的相关性检验 | 第45-46页 |
| ·自变量之间的相关性检验 | 第46-47页 |
| ·股权激励与公司绩效的多元线性回归 | 第47-48页 |
| ·股权激励比例对公司绩效的影响关系 | 第48-51页 |
| ·本章小结 | 第51-53页 |
| 第五章 研究结论及建议 | 第53-58页 |
| ·研究结论 | 第53-54页 |
| ·公司绩效的因子分析 | 第53页 |
| ·股权激励比例、公司规模及资产负债率与公司绩效的相关分析与回归分析 | 第53-54页 |
| ·股权激励比例与公司绩效的曲线相关分析 | 第54页 |
| ·中小板上市公司实施股权激励存在的问题及建议 | 第54-57页 |
| ·存在的问题 | 第54-56页 |
| ·研究建议 | 第56-57页 |
| ·本章小结 | 第57-58页 |
| 结束语 | 第58-60页 |
| 参考文献 | 第60-63页 |
| 攻读硕士学位期间主要成果 | 第63-64页 |
| 致谢 | 第64页 |