| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 第一章 导言 | 第7-15页 |
| ·研究的背景和意义 | 第7-9页 |
| ·研究背景 | 第7-8页 |
| ·研究意义 | 第8-9页 |
| ·研究方法、论文结构和创新 | 第9-10页 |
| ·研究方法 | 第9页 |
| ·论文结构 | 第9页 |
| ·论文创新 | 第9-10页 |
| ·国内外相关理论与实践综述 | 第10-15页 |
| ·国外关于外出务工人员职业技能培训的理论 | 第10-11页 |
| ·国外关于外出务工人员职业技能培训的实践 | 第11-12页 |
| ·国内关于外出务工人员职业技能培训的理论 | 第12-13页 |
| ·国内关于外出务工人员职业技能培训的实践 | 第13-15页 |
| 第二章 南城县外出务工人员职业技能培训现状 | 第15-24页 |
| ·南城县概况 | 第15页 |
| ·南城县农村劳动力资源状况分析 | 第15-21页 |
| ·南城县农村劳动力状况 | 第15-16页 |
| ·南城县外出务工人员现状 | 第16-21页 |
| ·南城县外出务工人员职业技能培训状况 | 第21-24页 |
| ·南城县农村劳动力培训状况 | 第21页 |
| ·南城县外出务工人员培训意愿调查 | 第21-24页 |
| 第三章 南城县外出务工人员职业技能培训存在的主要问题 | 第24-29页 |
| ·政府方面 | 第24-26页 |
| ·培训经费严重不足 | 第24页 |
| ·缺乏管理机制 | 第24-25页 |
| ·培训时间无法保障 | 第25页 |
| ·培训质量不高且培训市场混乱 | 第25-26页 |
| ·培训机制不健全 | 第26页 |
| ·就业服务体系不健全 | 第26页 |
| ·企业方面 | 第26-28页 |
| ·企业不愿意参加员工职业技能培训 | 第26-27页 |
| ·企业对务工人员培训的成本风险 | 第27-28页 |
| ·外出务工人员方面 | 第28-29页 |
| ·外出务工人员对参加职业技能培训积极性不高 | 第28页 |
| ·外出务工人员对职业技能培训信息了解不够 | 第28-29页 |
| 第四章 全国外出务工人员职业技能培训成功经验的借鉴 | 第29-37页 |
| ·全国外出务工人员职业技能培训总体情况和经验 | 第29-34页 |
| ·江西省外出务工人员培训总体情况和经验 | 第30-32页 |
| ·安徽省外出务工人员培训总体情况和经验 | 第32-33页 |
| ·甘肃省庆阳市外出务工人员培训总体情况和经验 | 第33-34页 |
| ·国内外出务工人员职业技能培训对我县的启示 | 第34-37页 |
| 第五章 南城县外出务工人员职业技能培训对策 | 第37-46页 |
| ·南城县外出务工人员职业技能培训的指导思想、基本原则 | 第37-38页 |
| ·指导思想 | 第37页 |
| ·基本原则 | 第37-38页 |
| ·打造南城县外出务工人员职业技能培训工作新格局 | 第38-46页 |
| ·政府方面 | 第38-43页 |
| ·企业方面 | 第43-45页 |
| ·外出务工人员个人方面 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-48页 |
| 致谢 | 第48-49页 |
| 附录 | 第49-51页 |
