| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 目录 | 第6-8页 |
| 引言 | 第8-9页 |
| 第一章 农行系统思想政治工作有关问题概述 | 第9-11页 |
| 一、银行系统 | 第9页 |
| 二、改制后的农业银行 | 第9-10页 |
| 三、思想政治工作的基本含义和作用 | 第10-11页 |
| 第二章 农行员工思想状况及旧有的思想政治工作模式和问题分析 | 第11-16页 |
| 一、当前农行员工思想状况概述 | 第11-12页 |
| (一) 总体上员工具有正确的思想观念、积极的政治态度 | 第11页 |
| (二) 存在的不容忽视的问题 | 第11-12页 |
| 二、旧有的思想政治工作模式 | 第12-13页 |
| (一) 照本宣科模式 | 第12页 |
| (二) 灌输填鸭模式 | 第12-13页 |
| (三) 定性考核模式 | 第13页 |
| 三、旧有思想政治工作模式问题分析 | 第13-16页 |
| (一) 领导干部对思想政治工作建设不够重视 | 第13页 |
| (二) 思想政治工作内容厘定不清、运行机制落后 | 第13-14页 |
| (三) 思想政治工作形式单一 | 第14页 |
| (四) 缺乏激励机制 | 第14-16页 |
| 第三章 新时期农行系统思想政治工作面临的挑战 | 第16-22页 |
| 一、信息化社会的挑战 | 第16-17页 |
| (一) 技术的进步对银行员业务素质带来的挑战 | 第16-17页 |
| (二) 企业竞争上岗带来的挑战 | 第17页 |
| 二、社会思潮多元化的挑战 | 第17-19页 |
| (一) 西方文化的冲击 | 第17页 |
| (二) 民主社会主义思潮影响 | 第17-18页 |
| (三) 封建专制主义及小农思想的影响 | 第18-19页 |
| 三、市场经济负面效应的挑战 | 第19-22页 |
| (一) 不良市场竞争带来的影响 | 第19页 |
| (二) 功利主义对员工的影响 | 第19-20页 |
| (三) 员工职业道德素质面临挑战 | 第20-22页 |
| 第四章 新时期农行系统思想政治工作对策 | 第22-33页 |
| 一、转变观念创新思想政治工作内容 | 第22-25页 |
| (一) 以人为本、注重人文关怀 | 第22-23页 |
| (二) 提倡心理疏导 | 第23页 |
| (三) 加强典型示范作用 | 第23-24页 |
| (四) 引入利益分配机制 | 第24页 |
| (五) 狠抓团队建设,营造和谐氛围 | 第24-25页 |
| 二、拓展思想政治工作途径 | 第25-29页 |
| (一) 加强学习,分层次组织员工参加各种技能培训 | 第25-26页 |
| (二) 开展丰富多彩活动,增强思想政治工作的生活色彩 | 第26-27页 |
| (三) 加强企业文化建设 | 第27-28页 |
| (四) 开发利用网络载体 | 第28页 |
| (五) 实施企业民主管理,维护职工权益 | 第28-29页 |
| 三、探索思想政治工作方法 | 第29-33页 |
| (一) 言传、身教结合法 | 第29-30页 |
| (二) 解决思想问题和实际问题结合法 | 第30页 |
| (三) 定量与定性考核结合法 | 第30-31页 |
| (四) 奖励与惩罚相结合的激励教育法 | 第31-33页 |
| 结论 | 第33-34页 |
| 致谢 | 第34-35页 |
| 参考文献 | 第35-36页 |
