| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 1 绪论 | 第9-19页 |
| ·研究背景 | 第9-10页 |
| ·研究意义 | 第10-11页 |
| ·国内外文献综述 | 第11-17页 |
| ·国外研究现状 | 第11-14页 |
| ·国内研究现状 | 第14-16页 |
| ·研究启示 | 第16-17页 |
| ·文章的研究思路 | 第17-19页 |
| 2 内控自我评价的现状及存在的主要问题 | 第19-27页 |
| ·内部控制自我评价国家的政策现状 | 第19-21页 |
| ·内部控制自我评价实施的现状 | 第21-23页 |
| ·内部控制自我评价的信息披露现状 | 第23页 |
| ·内部控制自我评价存在的主要问题 | 第23-27页 |
| 3 建立企业内部控制自我评价体系 | 第27-37页 |
| ·内部控制自我评价体系的组成 | 第27-29页 |
| ·构建企业内部控制自我评价指标体系的原则 | 第29-30页 |
| ·内部控制自我评价指标体系的建立 | 第30-37页 |
| 4 应用层次分析法构建模型对内控进行评价 | 第37-47页 |
| ·利用层次分析法构建模型 | 第37-40页 |
| ·内部控制自我评价指标体系建立的应用举例---以 A 公司为例 | 第40-45页 |
| ·对 A 公司内部控制的整体有效性进行评价 | 第45-47页 |
| 5 对内部控制中存在问题提出措施建议 | 第47-53页 |
| ·让公司领导积极、主动地实施内控自我评价活动 | 第47-48页 |
| ·国家应该提高内部控制方面规范的法律力度 | 第48-50页 |
| ·实施内部控制全面评价体系 | 第50-51页 |
| ·采取有效、实用的评价方法和统一的指标体系 | 第51页 |
| ·统一规范内部控制自我评价的报告形式和内容 | 第51-53页 |
| 6 结论 | 第53-55页 |
| 致谢 | 第55-57页 |
| 参考文献 | 第57-60页 |
| 作者在攻读硕士学位期间发表的论文目录 | 第60-61页 |
| 附表 | 第61-64页 |