| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-12页 |
| 引言 | 第12-14页 |
| 1 导论 | 第14-39页 |
| ·研究背景 | 第14-15页 |
| ·研究意义 | 第15-17页 |
| ·文献回顾 | 第17-29页 |
| ·劳动力总量恒定条件下的研究 | 第17-20页 |
| ·劳动力总量变动条件下的研究 | 第20-22页 |
| ·劳动要素不同质条件下的研究 | 第22-26页 |
| ·贸易影响就业与工资的实证研究 | 第26-29页 |
| ·本文的研究对象及研究方法 | 第29-33页 |
| ·本文的研究对象 | 第29-32页 |
| ·本文的研究方法 | 第32-33页 |
| ·研究思路与结构安排 | 第33-36页 |
| ·本文的研究思路 | 第33-35页 |
| ·本文的结构安排 | 第35-36页 |
| ·创新点以及不足之处 | 第36-39页 |
| ·本文的创新点 | 第36-37页 |
| ·本文的不足之处 | 第37-39页 |
| 2 对外贸易影响劳动者就业与工资的理论分析 | 第39-54页 |
| ·斯托尔帕萨缪尔森定理 | 第39-43页 |
| ·SS 在我国的适用性分析 | 第43-44页 |
| ·放宽条件后 SS 作用机制 | 第44-54页 |
| ·对 SS 定理放宽假定条件 | 第44-46页 |
| ·劳动力递增条件下对外贸易对就业与工资的影响 | 第46-49页 |
| ·劳动不同质条件下对外贸易对就业与工资的影响 | 第49-54页 |
| 3 我国的对外贸易与劳动者就业及工资的现状分析 | 第54-67页 |
| ·我国制造业对外贸易发展现状 | 第54-61页 |
| ·制造业整体行业的对外贸易发展特征 | 第54-58页 |
| ·制造业细分部门的对外贸易发展特征 | 第58-61页 |
| ·我国制造业劳动者就业的现状 | 第61-64页 |
| ·制造业整体行业的就业变动 | 第61-62页 |
| ·制造业细分部门的就业变动 | 第62-64页 |
| ·我国制造业劳动者工资的现状 | 第64-67页 |
| ·制造业整体行业的工资变动 | 第64-65页 |
| ·制造业细分部门的工资变动 | 第65-67页 |
| 4 对外贸易影响劳动者就业与工资的实证分析 | 第67-78页 |
| ·指标选取及数据来源 | 第67-69页 |
| ·回归基本模型的构建 | 第69-71页 |
| ·实证的结果以及解释 | 第71-78页 |
| ·制造业整体行业的实证结果及解释 | 第71-74页 |
| ·制造业细分部门的实证结果及解释 | 第74-78页 |
| 5 主要结论和对策建议 | 第78-85页 |
| ·主要结论 | 第78-79页 |
| ·理论分析的结论 | 第78-79页 |
| ·实证分析的结论 | 第79页 |
| ·对策建议 | 第79-85页 |
| ·促进对外贸易的发展与壮大 | 第79-81页 |
| ·建立良性循环的劳动力市场 | 第81-83页 |
| ·加快产业结构的升级与转型 | 第83页 |
| ·推进国内市场的成熟与完善 | 第83-85页 |
| 参考文献 | 第85-92页 |
| 附录 A 国际工业标准分类与国际标准贸易产品分类转换表 | 第92-93页 |
| 附录 B 国际标准贸易产品分类下（SITC）产品技术分类表 | 第93-94页 |
| 致谢 | 第94页 |