洛阳农信社绩效考核系统的设计与实现
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-11页 |
| 第一章 绪论 | 第11-16页 |
| ·研究的背景与意义 | 第11-12页 |
| ·国内外的相关研究现状 | 第12-13页 |
| ·课题研究主要目标与内容 | 第13-14页 |
| ·论文工作与结构 | 第14-16页 |
| 第二章 相关技术理论介绍 | 第16-24页 |
| ·绩效考核 | 第16-19页 |
| ·绩效的定义 | 第16页 |
| ·绩效的性质 | 第16-17页 |
| ·绩效考核的定义 | 第17页 |
| ·绩效管理与绩效考核 | 第17页 |
| ·绩效考核的标准与关键绩效指标 | 第17-18页 |
| ·绩效考核的方法 | 第18页 |
| ·建立绩效指标体系的原则 | 第18-19页 |
| ·ETL 技术 | 第19页 |
| ·J2EE 技术 | 第19-23页 |
| ·J2EE 模型 | 第20-21页 |
| ·JSP 简介 | 第21-23页 |
| ·本章小结 | 第23-24页 |
| 第三章 需求分析 | 第24-29页 |
| ·洛阳农信社绩效考核的现状 | 第25页 |
| ·洛阳农信社绩效考核中存在的问题 | 第25-27页 |
| ·洛阳农信社绩效考核系统功能需求 | 第27-28页 |
| ·本章小结 | 第28-29页 |
| 第四章 系统概要设计 | 第29-44页 |
| ·系统目标 | 第29页 |
| ·业务组成 | 第29-31页 |
| ·柜员考核模块 | 第29-30页 |
| ·客户经理考核模块 | 第30-31页 |
| ·机构考核模块 | 第31页 |
| ·机构分析报表模块 | 第31页 |
| ·部门业绩考核模块 | 第31页 |
| ·业务体系 | 第31-33页 |
| ·考核机制 | 第33-39页 |
| ·指标层次 | 第33-34页 |
| ·基础指标 | 第34-36页 |
| ·指标汇总 | 第36-37页 |
| ·派生指标 | 第37-39页 |
| ·时间维度 | 第39-41页 |
| ·月度字段 | 第39-40页 |
| ·累积值 | 第40-41页 |
| ·跨年度处理 | 第41页 |
| ·考核方案 | 第41-43页 |
| ·考核模式 | 第41页 |
| ·最终业绩 | 第41-42页 |
| ·标准值的使用 | 第42页 |
| ·特殊分值处理 | 第42页 |
| ·方案与考核期 | 第42-43页 |
| ·本章小结 | 第43-44页 |
| 第五章 系统具体设计 | 第44-60页 |
| ·功能分析 | 第44-49页 |
| ·柜员考核 | 第44-45页 |
| ·客户经理考核机制 | 第45-47页 |
| ·机构考核机制 | 第47-49页 |
| ·总体架构及流程 | 第49-51页 |
| ·系统结构 | 第49-50页 |
| ·系统流程 | 第50-51页 |
| ·考核指标设计 | 第51-54页 |
| ·柜员考核指标 | 第52-53页 |
| ·客户经理考核指标 | 第53页 |
| ·机构考核指标 | 第53-54页 |
| ·考核业绩评定 | 第54-56页 |
| ·权限管理机制 | 第56-59页 |
| ·本章小结 | 第59-60页 |
| 第六章 系统实现 | 第60-73页 |
| ·系统配置 | 第60-61页 |
| ·具体实现 | 第61-72页 |
| ·基础集市构建 | 第61-62页 |
| ·绩效考核实现 | 第62-70页 |
| ·数据统计实现 | 第70-71页 |
| ·权限管理的实现 | 第71-72页 |
| ·本章小结 | 第72-73页 |
| 第七章 系统测试 | 第73-76页 |
| ·测试环境 | 第73页 |
| ·功能测试 | 第73-75页 |
| ·本章小结 | 第75-76页 |
| 第八章 总结与展望 | 第76-77页 |
| 参考文献 | 第77-79页 |
| 致谢 | 第79-80页 |
