| 内容提要 | 第1-6页 |
| 第1章 吉林省交通建设集团薪酬问题及原因分析 | 第6-16页 |
| ·吉林省交通建设集团概况及薪酬现状 | 第6-10页 |
| ·吉林省交通建设集团薪酬存在的问题 | 第10-14页 |
| ·吉林省交通建设集团薪酬问题原因分析 | 第14-16页 |
| 第2章 吉林省交通建设集团引进宽带薪酬的必要性 | 第16-20页 |
| ·宽带薪酬的概念及功能 | 第16-18页 |
| ·吉林省交通建设集团引进宽带薪酬的必要性 | 第18-20页 |
| 第3章 吉林省交通建设集团宽带薪酬方案设计 | 第20-34页 |
| ·宽带薪酬设计基本思路 | 第20-22页 |
| ·宽带薪酬体系设计流程 | 第22-29页 |
| ·宽带薪酬方案体系设计 | 第29-34页 |
| 第4章 执行宽带薪酬方案保证措施 | 第34-39页 |
| ·调整组织结构 | 第34-36页 |
| ·做好绩效考评工作 | 第36-39页 |
| 结论 | 第39-41页 |
| 参考文献 | 第41-43页 |
| 致谢 | 第43-44页 |
| 论文摘要 | 第44-47页 |
| Abstract | 第47-50页 |