公立医院组织绩效内涵及其对绩效评价的启示研究
| 中文摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-10页 |
| 前言 | 第10-12页 |
| 资料来源与研究方法 | 第12-16页 |
| 1 资料来源 | 第12页 |
| 2 研究方法 | 第12-15页 |
| 3 研究内容 | 第15页 |
| 4 研究思路 | 第15-16页 |
| 结果与分析 | 第16-63页 |
| 第一部分 绩效内涵分析 | 第16-26页 |
| 1 绩效概念要素集合及内涵 | 第16-19页 |
| 2 绩效概念要素的内涵分析 | 第19-21页 |
| 3 绩效多维层次结构模型 | 第21-26页 |
| 第二部分 我国公立医院组织绩效的内涵 | 第26-48页 |
| 1 组织绩效理论基础 | 第26-29页 |
| 2 我国公立医院的性质及基本职能 | 第29-33页 |
| 3 公立医院组织绩效的维度及其定义 | 第33-36页 |
| 4 公立医院组织绩效的内容与范围界定 | 第36-48页 |
| 第三部分 我国公立医院组织绩效评价现状分析 | 第48-52页 |
| 1 我国公立医院组织绩效评价现状 | 第48-50页 |
| 2 公立医院绩效评价存在的主要问题 | 第50-52页 |
| 第四部分 公立医院组织绩效内涵对绩效评价的启示 | 第52-63页 |
| 1 我国公立医院组织绩效评价理论研究路径 | 第52-60页 |
| 2 公立医院组织绩效内涵对绩效评价的启示 | 第60-63页 |
| 借鉴与政策建议 | 第63-73页 |
| 1 国外医院绩效评价借鉴 | 第63-67页 |
| 2 非营利性组织绩效评价及启示 | 第67-69页 |
| 3 完善公立医院绩效评价的政策建议 | 第69-73页 |
| 结束语 | 第73-74页 |
| 致谢 | 第74-75页 |
| 参考文献 | 第75-79页 |
| 综述及参考文献 | 第79-92页 |
| 附件1：攻读学位期间发表论文目录 | 第92-93页 |
| 附件2: 共词分析法矩阵运算过程 | 第93-95页 |
