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企业员工危机干预计划的效能分析--以西门子合规计划为例

摘要第1-5页
ABSTRACT第5-6页
引言第6-7页
第一章 绪论第7-9页
   ·研究背景第7页
   ·研究目标第7页
   ·研究意义第7-9页
第二章 文献探讨第9-14页
   ·概念解释第9-10页
   ·相关理论回顾第10-12页
   ·文献研究结论第12-14页
第三章 研究方法第14-16页
   ·研究对象第14页
   ·研究工具第14页
   ·收集过程及分析策略第14-16页
第四章 个案分析:以西门子合规计划为例第16-31页
   ·西门子合规计划概述第16-18页
   ·西门子G运营公司合规计划效能分析第18-27页
   ·影响危机干预计划效能的制约因素分析第27-31页
第五章 结语第31-34页
   ·论文研究的结论第31页
   ·讨论第31-33页
   ·论文研究的局限性第33页
   ·未来研究建议第33-34页
参考文献第34-36页
谢辞第36-37页
附录一第37-41页
附录二第41-44页

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