企业位势理论及应用研究
| 致谢 | 第1-6页 |
| 中文摘要 | 第6-7页 |
| ABSTRACT | 第7-13页 |
| 1.绪论 | 第13-21页 |
| ·论文选题背景及研究意义 | 第13-16页 |
| ·论文选题背景 | 第13-15页 |
| ·论文的研究意义 | 第15-16页 |
| ·论文的研究内容、研究思路和研究方法 | 第16-21页 |
| ·论文研究内容和思路 | 第16-18页 |
| ·论文研究对象及有关概念界定 | 第18-20页 |
| ·论文研究方法 | 第20-21页 |
| 2.企业战略理论和位势理论综述 | 第21-30页 |
| ·企业战略理论综述 | 第21-27页 |
| ·经典战略理论 | 第21-22页 |
| ·基于外部环境的战略理论 | 第22-23页 |
| ·基于内部资源的战略理论 | 第23-27页 |
| ·位势理论及其应用研究综述 | 第27-28页 |
| ·小结 | 第28-30页 |
| 3.企业位势内涵、等位势曲面及位势均衡 | 第30-55页 |
| ·企业位势的内涵 | 第30-43页 |
| ·企业素质 | 第32-34页 |
| ·企业规模 | 第34-38页 |
| ·市场导向 | 第38-41页 |
| ·企业素质、规模和市场导向 | 第41-43页 |
| ·等位势曲面 | 第43-45页 |
| ·不同市场下的企业位势均衡 | 第45-51页 |
| ·产品市场与企业位势边界 | 第51-53页 |
| ·企业位势的性质 | 第53-54页 |
| ·小结 | 第54-55页 |
| 4.企业位势、竞争优势和企业成长 | 第55-80页 |
| ·企业位势的形成 | 第55-64页 |
| ·企业核心能力和企业位势 | 第64-67页 |
| ·竞争优势和企业位势 | 第67-68页 |
| ·企业位势与企业成长 | 第68-76页 |
| ·企业位势和绩效 | 第76-79页 |
| ·小结 | 第79-80页 |
| 5.企业位势综合评价指标体系及企业位势的提升 | 第80-114页 |
| ·企业位势综合评价指标体系的构建 | 第80-90页 |
| ·企业位势评价指标体系的建立原则 | 第80-81页 |
| ·企业位势评价指标体系的建立 | 第81-86页 |
| ·企业位势评价的方法 | 第86-88页 |
| ·企业位势评价方法的算例 | 第88-90页 |
| ·加强人力资源管理 | 第90-93页 |
| ·人力资源与企业绩效 | 第90-91页 |
| ·我国的人力资源管理研究现状 | 第91-92页 |
| ·加强人力资源管理,提升企业位势的措施 | 第92-93页 |
| ·实施MORP | 第93-100页 |
| ·MORP的提出 | 第94-96页 |
| ·MORP的相关理论 | 第96-98页 |
| ·MORP的模块构成 | 第98-100页 |
| ·构建学习型组织 | 第100-105页 |
| ·组织学习 | 第100-101页 |
| ·学习型组织的特点 | 第101-104页 |
| ·学习型组织的建立 | 第104-105页 |
| ·企业战略联盟与并购 | 第105-112页 |
| ·战略联盟 | 第106-109页 |
| ·并购 | 第109-112页 |
| ·小结 | 第112-114页 |
| 6 企业位势理论的实证研究——基于FSDI的分析 | 第114-143页 |
| ·FSDI概况 | 第114-115页 |
| ·FSDI外部环境分析 | 第115-127页 |
| ·宏观环境分析 | 第115-118页 |
| ·行业环境分析 | 第118-127页 |
| ·FSDI变革前后位势比较 | 第127-142页 |
| ·FSDI变革前企业位势分析 | 第127-133页 |
| ·FSDI提高企业位势的变革措施 | 第133-138页 |
| ·FSDI位势变革效益 | 第138-142页 |
| ·小结 | 第142-143页 |
| 7.结论 | 第143-146页 |
| ·论文的主要结论 | 第143-144页 |
| ·论文的创新点 | 第144页 |
| ·有待进一步研究的问题 | 第144-146页 |
| 参考文献 | 第146-154页 |
| 作者简历 | 第154-156页 |
| 学位论文数据集 | 第156页 |
