| 摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-9页 |
| 1.绪论 | 第9-21页 |
| ·研究问题的提出 | 第9-16页 |
| ·研究背景 | 第9-14页 |
| ·研究意义 | 第14-16页 |
| ·研究文献综述 | 第16-18页 |
| ·研究思路与方法 | 第18页 |
| ·研究内容与框架 | 第18-19页 |
| ·论文特色与创新 | 第19-21页 |
| 2.我国上市公司独立董事制度产生的背景分析 | 第21-33页 |
| ·独立董事制度的起源 | 第21-29页 |
| ·公司治理结构概述 | 第21-24页 |
| ·董事会—公司治理结构的核心 | 第24-26页 |
| ·独立董事制度的产生和发展 | 第26-27页 |
| ·我国独立董事制度的引入 | 第27-29页 |
| ·我国上市公司引入独立董事制度的必要性 | 第29-33页 |
| ·完善上市公司治理结构的需要 | 第29-30页 |
| ·强化对管理层监督的需要 | 第30页 |
| ·保护中小投资者利益的需要 | 第30-31页 |
| ·拓展董事会战略视野的需要 | 第31页 |
| ·促进信息公开的需要 | 第31页 |
| ·建立与外界联系渠道,树立公司形象的需要 | 第31-33页 |
| 3.独立董事独立性的界定 | 第33-39页 |
| ·独立性的经济学解释 | 第33-34页 |
| ·独立性的法律界定 | 第34页 |
| ·独立董事独立性的一般分析 | 第34-39页 |
| ·独立董事的独立对象 | 第34-35页 |
| ·独立董事是"相对独立"而非"绝对独立" | 第35-36页 |
| ·形式上的独立与实质上的独立 | 第36页 |
| ·独立董事个体的独立性与独立董事整体的独立性 | 第36-37页 |
| ·文化对独立董事独立性的影响 | 第37-39页 |
| 4.上市公司独立董事独立性案例分析 | 第39-49页 |
| ·安然事件对加强独立董事独立性的启示 | 第39-44页 |
| ·科龙事件对加强独立董事独立性的启示 | 第44-49页 |
| 5.我国上市公司独立董事独立性存在的问题分析 | 第49-55页 |
| ·我国上市公司独立董事资格选任制度影响其独立性 | 第49-51页 |
| ·独立董事的任职资格 | 第49-50页 |
| ·独立董事的提名和选举 | 第50页 |
| ·独立董事的整体独立性 | 第50-51页 |
| ·独立董事的任期 | 第51页 |
| ·我国上市公司独立董事激励约束机制影响其独立性 | 第51-53页 |
| ·独立董事的激励机制 | 第51-52页 |
| ·独立董事的约束机制 | 第52-53页 |
| ·我国上市公司独立董事责任保险机制影响其独立性 | 第53-55页 |
| 6.完善我国上市公司独立董事独立性的建议 | 第55-67页 |
| ·厘清独立董事和监事会的关系,是完善独立董事独立性的基础 | 第55-58页 |
| ·独立董事制度和监事会制度在监控功能上的比较分析 | 第55页 |
| ·独立董事制度和监事会制度的目标定位 | 第55-56页 |
| ·促进独立董事制度和监事会制度的有效结合,构建具有中国特色的监管模式 | 第56-58页 |
| ·完善独立董事资格任选制度 | 第58-61页 |
| ·强化独立董事的资格认定 | 第58-59页 |
| ·规范独立董事的提名和选举 | 第59-60页 |
| ·适当提高独立董事在董事会中的比例 | 第60-61页 |
| ·限制独立董事的任期 | 第61页 |
| ·健全独立董事激励约束机制 | 第61-64页 |
| ·健全独立董事激励机制的思路 | 第61-62页 |
| ·健全独立董事约束机制的思路 | 第62-64页 |
| ·尝试推行独立董事责任保险制度 | 第64-67页 |
| 参考文献 | 第67-69页 |
| 致谢 | 第69页 |