| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 第一章 绪论 | 第8-14页 |
| ·研究的背景 | 第8-9页 |
| ·研究的背景 | 第8页 |
| ·问题的提出 | 第8-9页 |
| ·研究的目的与意义 | 第9页 |
| ·研究的目的 | 第9页 |
| ·研究的意义 | 第9页 |
| ·研究的难点与创新 | 第9-11页 |
| ·研究的难点 | 第9-10页 |
| ·研究的创新点 | 第10-11页 |
| ·研究思路 | 第11-14页 |
| ·精神理论 | 第11页 |
| ·激励理论 | 第11-12页 |
| ·企业文化相关理论 | 第12页 |
| ·国内外相关研究述评 | 第12-14页 |
| 第二章 企业精神培育概述 | 第14-34页 |
| ·企业精神的含义和内容 | 第14-20页 |
| ·企业精神的含义 | 第14-15页 |
| ·企业精神的内容 | 第15-20页 |
| 一、爱国主义精神 | 第15-16页 |
| 二、改革创新精神 | 第16-17页 |
| 三、竞争与合作精神 | 第17页 |
| 四、艰苦奋斗精神 | 第17-19页 |
| 五、社会责任精神 | 第19-20页 |
| ·企业精神的作用及意义 | 第20-22页 |
| ·企业精神的作用 | 第20-22页 |
| 一、凝聚与辐射功用 | 第20-21页 |
| 二、导向与教化功用 | 第21页 |
| 三、激励与约束功用 | 第21-22页 |
| ·企业精神的意义 | 第22-23页 |
| 一、员工的积极性调动有赖于企业精神的培育 | 第22页 |
| 二、独特的生产经营风格和企业形象的促成依靠于企业精神的培育 | 第22-23页 |
| 三、企业员工素质的提高和经营效益的创造得益于企业精神的培育 | 第23页 |
| 四、深化企业改革和推进企业发展受惠于企业精神的培育 | 第23页 |
| ·企业精神培育的基本原则 | 第23-25页 |
| ·领导示范与群众广泛参与相结合的原则 | 第23-24页 |
| ·物质激励和精神激励相结合的原则 | 第24-25页 |
| ·稳定与发展相统一的原则 | 第25页 |
| ·针对性与实效性相统一的原则 | 第25页 |
| ·企业精神培育的策略 | 第25-34页 |
| ·强化企业家的作用 | 第25-26页 |
| ·加强企业团队建设 | 第26-28页 |
| ·建设学习型企业 | 第28-29页 |
| ·加强企业思想政治工作 | 第29-31页 |
| ·加强企业制度建设 | 第31-33页 |
| ·经费保障 | 第33-34页 |
| 第三章 思想政治教育与企业精神培育的关系 | 第34-40页 |
| ·思想政治教育与企业精神 | 第34-37页 |
| ·思想政治教育视野下的企业精神的特征 | 第34-35页 |
| ·思想政治教育与企业精神培育的关系 | 第35-37页 |
| ·思想政治教育与企业精神本质的一致性 | 第37-40页 |
| ·企业思想政治教育的内容 | 第37页 |
| ·企业思想政治教育的方法 | 第37-40页 |
| 第四章 企业精神培育的现状 | 第40-52页 |
| ·企业精神培育的现状分析 | 第40-47页 |
| ·从爱国主义精神的培育分析 | 第40-41页 |
| ·从艰苦奋斗精神的培育分析 | 第41-42页 |
| ·从社会责任精神的培育分析 | 第42-44页 |
| ·从竞争与合作精神的培育分析 | 第44-45页 |
| ·从改革创新精神的培育分析 | 第45-47页 |
| ·企业精神培育存在的不足 | 第47-52页 |
| ·企业精神培育在思想观念上的不足 | 第47-48页 |
| ·企业精神培育在组织和体制上的不足 | 第48-49页 |
| ·企业精神培育在知识和能力水平上的不足 | 第49页 |
| ·企业精神培育在资金上面的不足 | 第49页 |
| ·企业精神在创新力度上面的不足 | 第49-52页 |
| 第五章 企业精神培育的创新机制 | 第52-68页 |
| ·国家层面:建设创新型国家 | 第52-55页 |
| ·建设创新型国家的内涵及意义 | 第52-53页 |
| ·建设创新型国家的策略 | 第53-55页 |
| ·企业层面:建立健全的创新企业机制 | 第55-60页 |
| ·积极吸收和借鉴国外先进的企业管理经验和企业精神 | 第55-57页 |
| ·努力将企业打造成为现代化的学习型组织 | 第57-59页 |
| ·促进企业精神培育组织机构的健全和体制的完善 | 第59-60页 |
| ·个人层面:增强创新实力 | 第60-68页 |
| ·强化企业家个人能力的培养和企业家精神的塑造 | 第60-62页 |
| ·加强企业管理层的企业精神执行力 | 第62-64页 |
| ·培育企业基层人员的企业精神宣传力 | 第64-68页 |
| 结束语 | 第68-70页 |
| 致谢 | 第70-72页 |
| 注释 | 第72-74页 |
| 参考文献 | 第74-76页 |
| 攻读硕士学位期间研究成果 | 第76页 |
