| 提要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-7页 |
| 前言 | 第7-9页 |
| 第一章 企业边界的经济学分析 | 第9-23页 |
| 第一节 关于企业边界的理论综述 | 第9-13页 |
| 第二节 企业外部边界及其二重性 | 第13-17页 |
| 第三节 企业的垂直、水平和地理边界 | 第17-18页 |
| 第四节 企业的心理边界 | 第18-23页 |
| 第二章 外部环境与无边界组织 | 第23-38页 |
| 第一节 企业的外部环境 | 第23-24页 |
| 第二节 企业外部宏观环境分析框架 | 第24-26页 |
| 第三节 当前企业所处的经济技术环境分析 | 第26-30页 |
| 第四节 无边界企业产生的背景及其特征 | 第30-38页 |
| 第三章 无边界企业的构建 | 第38-45页 |
| 第一节 打破心理边界，构建学习型组织 | 第38-39页 |
| 第二节 打破地理边界，构建跨国无边界组织 | 第39-40页 |
| 第三节 打破外部边界 | 第40-41页 |
| 第四节 打破垂直边界，构建扁平化组织 | 第41-42页 |
| 第五节 打破水平边界，构建多功能团队 | 第42-43页 |
| 第六节 打破企业边界的指导原则 | 第43-45页 |
| 第四章 企业边界分析框架 | 第45-49页 |
| 结束语 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-52页 |
| 详细摘要 | 第52-57页 |