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当前我国高校师德问题研究

中文摘要第1-4页
英文摘要第4-8页
引言第8页
一、师德概述第8-14页
 (一) 几个相关概念第8-10页
  1. 教师第8-9页
  2. 职业第9页
  3. 道德第9页
  4. 职业道德第9-10页
 (二) 师德概念的界定第10-12页
 (三) 师德的内容和结构第12-13页
 (四) 师德与公民道德第13-14页
二、师德建设的历史考察和现实意义第14-21页
 (一) 师德历史考察第14-19页
  1. 国外师德历史考察第14-15页
  2. 中国师德历史沿革第15-19页
 (二) 高校师德建设的现实意义第19-21页
  1. 高校践行“三个代表”重要思想之要求第19页
  2. 实施“以德治校”之环节第19页
  3. 推进素质教育之关键第19-20页
  4. 提高办学水平之需要第20页
  5. 教师全面发展之根本第20-21页
三、高校师德主流和存在问题第21-28页
 (一) 当前我国高校师德主流第21-22页
  1. 政治思想积极向上第21页
  2. 价值观健康正确第21页
  3. 对教育忠诚热爱第21页
  4. 对工作积极负责第21-22页
  5. 对学生热情关心第22页
  6. 对师德认识正确第22页
 (二) 当前我国高校师德存在问题第22-28页
  1. “四重四轻”第22-23页
  2. 政治思想淡漠第23-24页
  3. 职业理想信念动摇第24页
  4. 教师职业行为失准第24-25页
  5. 学术道德行为失范第25-28页
四、存在问题原因探析第28-34页
 (一) 经济全球化的冲击第28页
 (二) 市场经济的负面影响第28-29页
  1. 求利原则的异化第28-29页
  2. 不良政治风气的侵蚀第29页
 (三) 师德规范供给不足第29-30页
 (四) 人才管理体制不完善第30-31页
  1. 政策导向的偏差第30页
  2. 人才标准的缺失第30页
  3. 师德建设机制不完善第30-31页
 (五) 思想道德教育乏力第31-32页
  1. 重学生、轻教师第31页
  2. 针对性弱第31页
  3. 时效性差第31页
  4. 恶性循环第31-32页
 (六) 教师自我修养的忽视第32页
 (七) 心理问题的障碍第32-34页
  1. 心理不平衡和怠倦心理第33页
  2. 人际交往中的心理问题第33页
  3. 侥幸心理第33-34页
五、加强我国高校师德建设的对策思考第34-49页
 (一) 强化师德建设的价值意识第34-38页
  1. 高校师德的辐射效应第34-35页
  2. 高校师德是一种生产力第35-38页
 (二) 创新师德建设的目标和内容第38-41页
  1. 高校师德建设的目标第38-39页
  2. 高校师德建设的原则第39-40页
  3. 丰富和创新师德建设的内容第40-41页
 (三) 构建师德建设法律和规范体系第41-43页
  1. 保障高校师德建设的法律规范供给第41页
  2. 制定高校师德规范的实施细则第41-43页
 (四) 建立健全高校师德建设调控机制第43-45页
  1. 领导机制第43页
  2. 选拔机制第43页
  3. 评价机制第43-44页
  4. 激励机制第44页
  5. 监督机制第44-45页
 (五) 优化高校师德建设环境第45-46页
 (六) 提高高校师德教育工作实效性第46-48页
  1. 强化师德理论教育第46页
  2. 重视心理健康教育第46-47页
  3. 深入开展荣辱观教育第47页
  4. 特别重视青年教师师德教育第47页
  5. 创新师德教育的方法和途径第47-48页
 (七) 教师自身加强师德修养第48-49页
  1. 善学习第48页
  2. 常内省第48页
  3. 能慎独第48-49页
  4. 重实践第49页
结语第49-50页
参考文献第50-52页
后记第52-53页

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