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软件企业R&D人力资本投资风险预警研究

摘要第1-6页
Abstract第6-11页
插图索引第11-12页
附表索引第12-13页
第1章 绪论第13-20页
   ·研究背景与意义第13-15页
     ·理论背景第13-14页
     ·实践意义第14页
     ·基金项目资助状况第14-15页
   ·研究对象与主要内容第15-17页
     ·研究对象的界定第15-16页
     ·本文研究的主要内容第16-17页
   ·总体框架和主要创新点第17-18页
     ·总体框架第17-18页
     ·主要创新点第18页
   ·本章小结第18-20页
第2章 理论分析与研究文献综评第20-31页
   ·现代人力资本理论第20-22页
     ·人力资本的概念第20-21页
     ·人力资本投资活动分析第21-22页
   ·风险管理理论第22-23页
     ·风险的概念第22页
     ·风险管理的基本过程第22-23页
   ·国内外相关实证研究综评第23-30页
     ·人力资本投资实证研究综评第23-25页
     ·人力资本投资风险预警实证研究综评第25-30页
   ·本章小结第30-31页
第3章 软件企业R&D人力资本投资风险分析第31-49页
   ·软件企业R&D人力资本投资结构化分析第31-34页
   ·软件企业R&D人力资本投资风险的涵义第34-36页
     ·相关学者的概念界定第34页
     ·本文对R&D人力资本投资风险的定义第34-35页
     ·R&D人力资本投资风险的判定标准第35-36页
   ·软件企业R&D人力资本投资风险源分析第36-38页
     ·个人成因分析第36-37页
     ·企业成因分析第37页
     ·市场成因分析第37-38页
   ·软件企业R&D人力资本投资风险构成第38-48页
     ·R&D人员激励风险第39-41页
     ·R&D组织风险第41-44页
     ·R&D人员发展风险第44-46页
     ·R&D绩效评价风险第46-48页
   ·本章小结第48-49页
第4章 软件企业R&D人力资本投资风险预警指标体系第49-60页
   ·R&D人力资本投资风险预警的概念第49-50页
   ·R&D人力资本投资风险预警指标体系设计原则第50-51页
   ·R&D人力资本投资风险预警指标体系设计第51-57页
     ·R&D人员激励风险预警指标第51-53页
     ·R&D组织风险预警指标第53-54页
     ·R&D人员发展风险预警指标第54-56页
     ·R&D绩效评价风险预警指标第56-57页
   ·R&D人力资本投资风险预警的量化与分级第57-59页
     ·R&D人力资本投资风险预警指标量化原则第57-58页
     ·R&D人力资本投资风险的警度第58-59页
   ·本章小结第59-60页
第5章 实证研究第60-94页
   ·实证研究设计第60-62页
     ·本文实证研究思路第60-61页
     ·实证访谈问卷设计第61页
     ·样本与数据来源第61-62页
   ·R&D人力资本投资风险预警变量信度分析第62-66页
   ·R&D人员激励风险预警实证研究第66-69页
   ·R&D组织风险预警实证研究第69-74页
   ·R&D人员发展风险预警实证研究第74-78页
   ·R&D绩效评价风险预警实证研究第78-81页
   ·R&D人力资本投资风险等级的实证结果第81-82页
   ·R&D人力资本投资风险与软件企业绩效关系分析第82-86页
     ·分组分析第82-86页
     ·回归分析第86页
   ·软件企业R&D人力资本投资风险控制对策与建议第86-93页
     ·R&D人力资本投资风险分类控制策略第87-92页
     ·R&D人力资本投资风险分级控制策略第92-93页
   ·本章小结第93-94页
结论第94-97页
参考文献第97-104页
致谢第104-105页
附录A 攻读学位期间发表论文目录第105-107页
附录B 攻读博士学位期间参加的课题情况第107-108页
附录C 问卷访谈表第108-118页

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