| 中文摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-10页 |
| 1. 绪论 | 第10-18页 |
| ·研究背景与意义 | 第10-16页 |
| ·研究思路与方法 | 第16-18页 |
| 2. 胜任素质模型理论概述 | 第18-38页 |
| ·胜任素质内涵界定与发展概述 | 第18-26页 |
| ·胜任素质模型概述 | 第26-33页 |
| ·国内外企业人力资源经理胜任素质模型理论研究综述 | 第33-38页 |
| 3. 我国企业人力资源经理胜任素质模型实践探讨 | 第38-69页 |
| ·企业人力资源经理胜任素质模型 | 第38-53页 |
| ·企业人力资源经理胜任素质模型在我国企业应用中的现状分析 | 第53-63页 |
| ·企业人力资源经理胜任素质模型在我国企业应用中的问题对策研究. | 第63-69页 |
| 4. 研究结论、不足与建议 | 第69-71页 |
| ·研究结论 | 第69页 |
| ·研究不足 | 第69-70页 |
| ·研究建议 | 第70-71页 |
| 参考文献 | 第71-75页 |
| 附录：图表目录 | 第75-77页 |
| 后记 | 第77-78页 |
| 致谢 | 第78-79页 |
| 在读期间科研成果目录 | 第79页 |