| 论文摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-8页 |
| 序言 | 第8-10页 |
| 一、问题的提出 | 第8-9页 |
| 二、研究的方法 | 第9页 |
| 三、论文结构 | 第9-10页 |
| 第一章 核心员工管理概述 | 第10-31页 |
| 第一节 核心员工 | 第10-14页 |
| 第二节 企业核心员工管理现状分析 | 第14-21页 |
| 第三节 核心员工的管理 | 第21-31页 |
| 第二章 A 公司核心员工管理的实证研究 | 第31-48页 |
| 第一节 A 公司基本情况介绍 | 第31-34页 |
| 第二节 A 公司目前核心员工管理现状 | 第34-35页 |
| 第三节 A 公司核心员工管理存在的问题 | 第35-37页 |
| 第四节 A 公司核心员工管理变革过程 | 第37-43页 |
| 第五节 A 公司核心员工管理变革取得的成绩及不足 | 第43-48页 |
| 第三章 本文的主要结论 | 第48-49页 |
| 附件 | 第49-64页 |
| 附件一 年度薪酬计划工作表 | 第49-50页 |
| 附件二 岗位评估表 | 第50-51页 |
| 附件三 关键岗位员工评估表 | 第51-52页 |
| 附件四 年度对话 | 第52-64页 |
| 主要参考文献 | 第64-65页 |
| 后记 | 第65页 |