| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-8页 |
| 第1章 导言 | 第8-16页 |
| ·研究背景及现实意义 | 第8-9页 |
| ·文献综述 | 第9-14页 |
| ·本文主要内容与结构安排 | 第14-16页 |
| 第2章 工资率市场化与产品国际竞争力的理论分析思路 | 第16-23页 |
| ·封闭经济体中工资与产品国际竞争力的关系 | 第16-20页 |
| ·开放经济体中工资与产品国际竞争力的关系 | 第20-22页 |
| ·本章主要结论小结 | 第22-23页 |
| 第3章 对工资率市场化和产品国际竞争力的相关性的实证研究 | 第23-32页 |
| ·我国工资率市场化程度的测量和分析 | 第23-27页 |
| ·对产品国际竞争力的现实考察 | 第27-29页 |
| ·工资率市场化和产品国际竞争力的相关性分析 | 第29-31页 |
| ·工资率市场化和产品国际竞争力的经济意义 | 第31-32页 |
| 第4章 主要的政策建议 | 第32-35页 |
| ·建立有效的城乡劳动力市场 | 第32-33页 |
| ·逐步建立工资集体谈判机制 | 第33页 |
| ·在宏观调控下确定行业最低工资 | 第33-35页 |
| 结论 | 第35-36页 |
| 参考文献 | 第36-38页 |
| 附录A 攻读学位期间所发表的学术论文目录 | 第38-39页 |
| 致谢 | 第39页 |