| 引言 | 第1-8页 |
| 第一章 现代性语境中的职业经理人 | 第8-11页 |
| 一、职业经理人的产生及演变 | 第8-9页 |
| 二、职业经理人的定义及职责 | 第9页 |
| 三、我国职业经理人的现状 | 第9-11页 |
| 第二章 责任伦理的角色分析 | 第11-26页 |
| 一、责任的定义与根据 | 第11-16页 |
| （一） 责任的产生和发展 | 第11-13页 |
| （二） 责任的定义及分类 | 第13页 |
| （三） 履行责任的根据 | 第13-16页 |
| 二、角色岗位：责任的限度与边界 | 第16-20页 |
| （一） 责任的限度 | 第16-17页 |
| （二） 责任与权力的关系 | 第17-19页 |
| （三） 责任的角色边界 | 第19-20页 |
| 三、责任的评价与追究 | 第20-26页 |
| （一） 责任的评价 | 第20-23页 |
| （二） 责任的追究 | 第23-26页 |
| 第三章 职业经理人责任机制的伦理建构 | 第26-33页 |
| 一、职业经理人的自律是建立责任机制的基础 | 第26-28页 |
| 二、外部环境的他律是建立责任机制的保障 | 第28-31页 |
| 三、自律与他律相结合是建立责任机制的最佳途径 | 第31-33页 |
| 结语 | 第33-34页 |
| 参考文献 | 第34-35页 |
| 攻读硕士学位期间公开发表的论文 | 第35-36页 |
| 后记 | 第36页 |