基于不确定性的和谐固化管理思路研究

1 绪论	第1-14页
·问题的由来与提出	第7-8页
·管理理论的演化和趋势	第8-10页
·本文研究的目的和意义	第10-11页
·本文研究的重点和难点	第11-12页
·本文研究的思路与框架	第12-14页
2 不确定性研究进展和特征	第14-32页
·不确定性的内涵与研究框架	第14-17页
·管理中不确定性内涵	第14-15页
·不确定性研究现状	第15-16页
·不确定性研究框架	第16-17页
·不确定性理论数学领域的划分	第17-20页
·不确定性数学划分	第17-19页
·几种数学研究不确定性特点比较	第19页
·从不确定性角度构建广义的管理框架	第19-20页
·本文不确定研究的理论依据	第20-27页
·复杂性科学	第21-23页
·信息科学	第23-24页
·和谐管理理论	第24-26页
·灰色理论	第26-27页
·从自然科学角度寻求不确定性管理的思路和策略	第27-32页
·不确定性的累积效应	第27-28页
·寻求不确定性消减思路	第28-29页
·企业层次不确定性管理理论研究	第29-30页
·企业层次不确定性相关控制策略	第30-32页
3 思维科学的拓展及对管理的启示	第32-47页
·思维科学的研究进展	第32-38页
·钱学森思维科学的提出	第32-33页
·思维科学研究对象、层次及成果	第33-35页
·思维科学研究存在的问题和切入点	第35-38页
·主体及主体思维的假设	第38-42页
·管理中的人性假设	第38页
·基于思维科学主体的划分	第38-39页
·主体思维的假设	第39-40页
·主体思维基准变换原理	第40-42页
·主体思维假设在企业中的体现	第42-43页
·管理丛林中的企业认知学派	第42-43页
·主体思维基准变换的宏观表现	第43页
·现代思维科学的拓展-形式学科的探讨	第43-47页
·形式学科的提出	第43-45页
·形式学科追求的目的性	第45-46页
·形式学科的应用	第46-47页
4 建立和谐固化管理思路的理论框架	第47-59页
·主体思维下对企业柔性的认识	第47-52页
·柔性的定义和内涵	第47-48页
·企业主体的机体柔性和思维柔性	第48-49页
·基于不确定性企业柔性的本质	第49-50页
·企业柔性框架下不确定性的应对机制	第50-52页
·主体思维灰色认知模型的拓展	第52-56页
·灰色理论中认知模式的表述	第52-53页
·认知模型基于思维科学的理论拓展	第53-54页
·灰色理论认知模式的拓展	第54-55页
·认知拓展模式的特点及对现代管理的启示	第55-56页
·广义主体动力学认知模式	第56-59页
·思维过程的基本假定	第56-57页
·广义主体思维认知模式	第57-59页
5 建立和谐固化管理思路的应用框架	第59-69页
·和谐的定义和内涵	第59-61页
·和谐的内涵	第59-60页
·和谐管理的和则、谐则及特点	第60-61页
·固化的定义、内涵和特点	第61-64页
·固化概念的引出	第61-62页
·固化的定义和内涵	第62-63页
·和谐固化的特点	第63-64页
·和谐固化思路的应用	第64-66页
·和谐固化管理思路的系统应用框架	第64-65页
·和谐固化管理思路的具体应用框架	第65-66页
·和谐固化思路的应用拓展	第66-69页
·从和谐固化的思路分析企业管理的层次性	第66页
·固化的经济分析	第66-68页
·和谐固化工具的探讨	第68-69页
6 和谐固化管理思路在企业中的应用	第69-77页
·案例的选择和案例公司的状况	第69-71页
·案例公司选择的原因	第69页
·案例公司的状况	第69-71页
·案例公司和谐固化思路应用的体现	第71-77页
·静态固化和动态固化	第71-73页
·狭义固化和广义固化	第73-75页
·固化的工艺和工艺的固化	第75-77页
7 结论及启示	第77-79页
致谢	第79-80页
参考文献	第80-81页