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利益相关者角度的企业社会责任与企业绩效关系研究

摘要第1-3页
ABSTRACT第3-7页
1 导论第7-13页
   ·研究背景第7-9页
   ·问题的提出第9-10页
   ·研究思路第10-11页
   ·研究内容第11页
   ·研究意义第11-12页
   ·研究创新点第12-13页
2 企业社会责任理论的发展第13-25页
   ·企业社会责任时代的开启:20世纪50年代第13-14页
   ·企业社会责任理论的延伸:20世纪60年代第14-15页
   ·企业社会责任理论的发散:20世纪70年代第15-18页
   ·20世纪80年代:较少的定义、更多的研究和衍生理论第18-20页
   ·20世纪90年代:企业社会责任进一步让位于衍生理论第20-22页
   ·我国企业社会责任理论的发展第22-25页
3 企业社会表现与利益相关者理论第25-39页
   ·企业社会表现的内涵第25-26页
   ·企业社会表现的理论模型第26-32页
     ·Carroll的三维概念模型第26-29页
     ·Wartick和Cochran的拓展模型第29-30页
     ·Wood对企业社会表现模型的重构第30-32页
   ·利益相关者理论第32-39页
     ·利益相关者(Stakeholder)的概念第32-33页
     ·企业的利益相关者第33-35页
     ·利益相关者管理第35-39页
4 对企业社会责任与企业绩效关系的研究第39-53页
   ·对企业社会责任行为财务效应的研究第39-40页
   ·对企业社会表现与企业财务绩效关系的研究第40-44页
     ·早期的研究第41页
     ·研究的发展第41-44页
   ·利益相关者对财务绩效的影响第44-46页
     ·员工第44页
     ·环境第44-45页
     ·多样性第45页
     ·消费者第45页
     ·社区第45-46页
   ·新关系模型的提出第46-51页
     ·模型的提出第46-48页
     ·相关研究第48-51页
   ·我国关于企业社会责任与企业绩效关系的研究第51-53页
5 研究模型设计和实证研究设计第53-59页
   ·研究模型设计第53-56页
     ·理论模型的建立第53-54页
     ·指标体系的建立第54-56页
   ·研究假设第56-57页
   ·问卷调查设计第57页
     ·样本选取第57页
     ·问卷的发放第57页
   ·研究方法第57-59页
6 问卷数据统计分析第59-85页
   ·统计描述第59-61页
     ·样本构成第59-60页
     ·人口统计特征分析第60-61页
     ·对企业社会责任基本概念的认知第61页
   ·因子分析第61-69页
     ·企业社会表现变量的因子分析第62-66页
     ·企业战略变量的因子分析第66-67页
     ·企业绩效变量的因子分析第67-69页
   ·方差分析第69-78页
     ·企业社会表现的方差分析第69-75页
     ·企业绩效的方差分析第75-78页
   ·相关分析第78-81页
     ·企业社会表现与企业绩效的相关分析第78-80页
     ·企业战略与企业绩效的相关分析第80页
     ·企业社会表现与企业战略的相关分析第80-81页
     ·企业社会表现与企业绩效的偏相关分析第81页
   ·回归分析第81-85页
     ·企业社会表现变量与企业经营绩效的回归分析第82-83页
     ·企业社会表现变量与企业组织绩效的回归分析第83-85页
7 数据分析结果讨论第85-95页
   ·因子分析结果讨论第85-86页
   ·方差分析结果讨论第86-88页
     ·企业规模的差异分析第86-87页
     ·企业性质的差异分析第87-88页
   ·相关分析结果讨论第88-89页
   ·回归分析结果讨论第89-90页
     ·经营绩效的回归结果分析第89-90页
     ·组织绩效的回归结果分析第90页
   ·结论与实践指导意义第90-95页
     ·研究结论第90-92页
     ·实践指导意义第92-95页
8 总结与展望第95-98页
   ·研究总结第95-96页
   ·不足与展望第96-98页
参考文献第98-104页
附录一第104-106页
附录二第106-109页
致谢第109页

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