首页--经济论文--经济计划与管理论文--企业经济论文--各种企业经济论文--跨国公司论文

论权力距离和冲突管理方式之关系:一项关于中美的跨文化对比研究

Chapter Ⅰ: Introduction第1-15页
   ·The Significance of Studying Culture and Conflict?第10-13页
   ·The Aim and Focus of the Study第13页
   ·The Structure of the Thesis第13-15页
Chapter Ⅱ: What is Conflict?第15-22页
   ·Definition of Conflict第15-17页
   ·Conflict Resolution Styles第17-22页
Chapter Ⅲ: What is Culture?第22-29页
   ·Definition of Culture第22-24页
   ·Dimensions of Culture第24-27页
   ·Relationship between Culture and Conflict Resolution Styles第27-29页
Chapter Ⅳ: Literature Review第29-36页
Chapter Ⅴ: Conceptual Framework第36-40页
Chapter Ⅵ: Research Design第40-49页
   ·Data Collection第40-43页
   ·Subjects第43-47页
   ·Procedure第47-49页
Chapter Ⅶ: Data Analysis & Discussion第49-65页
   ·Data Analysis第49-56页
   ·Findings第56-65页
Chapter Ⅷ: Conclusion, Implications and Directions for Future Studies第65-73页
   ·Conclusion第65-68页
   ·Implications and Directions for Future Studies第68-73页
Bibliography第73-78页
Appendix第78-86页

论文共86页,点击 下载论文
上一篇:新课程实施中初中教师教学适应性分析--以广州市部分中学为例
下一篇:中国与东盟水果贸易市场的拓展策略探讨