| 前 言 | 第1-7页 |
| 第一章 知识型员工对一汽技术中心的重要性 | 第7-14页 |
| 第一节 不同历史阶段需要不同角色的员工 | 第7-9页 |
| 第二节 一汽技术中心需要知识型员工 | 第9-10页 |
| 第三节 知识经济时代急需知识型员工 | 第10-14页 |
| 第二章 一汽技术中心的人力资源现状及管理难点 | 第14-19页 |
| 第一节 一汽技术中心人力资源现状 | 第14-15页 |
| 第二节 一汽技术中心人力资源的结构 | 第15-17页 |
| 第三节 一汽技术中心知识型员工管理的难点 | 第17-19页 |
| 第三章 一汽技术中心人力资源管理对策 | 第19-39页 |
| 第一节 员工培训之管理对策 | 第19-26页 |
| 第二节 绩效考评之管理对策 | 第26-30页 |
| 第三节 员工激励之管理对策 | 第30-35页 |
| 第四节 福利与报酬之管理对策 | 第35-39页 |
| 结 论 | 第39-40页 |
| 参考文献 | 第40-42页 |
| 论文摘要 | 第42-45页 |
| ABSTRACT | 第45-49页 |