天祺公司建立学习型组织方案设计

1. 本文研究的意义和目的	第1-12页
·我国文化产业的发展状况	第7-10页
·建立文化类企业竞争优势的思路	第10页
·本文研究的角度和意义	第10-12页
2. 山西天祺文化发展有限公司的背景资料	第12-18页
·山西天祺文化发展有限公司的历史和目前状况	第12页
·山西天祺文化发展有限公司的共享愿景和发展战略	第12-13页
·山西天祺文化发展有限公司的优劣分析	第13-18页
3. 学习型组织的理论论述和分析	第18-27页
·学习型组织的定义	第18-19页
·学习型组织理论概述	第19-21页
·企业建立学习型组织的必要性	第21页
·企业建立学习型组织对于企业的意义	第21-22页
·企业建立学习型组织的主要目的和原则	第22页
·企业建立学习型组织的内容	第22-25页
·企业建立学习型组织的主要模式及研究分析	第25-27页
4. 天祺公司建立学习型组织的实证研究	第27-40页
·天祺公司建立学习型组织的目的	第27页
·天祺公司的企业文化分析	第27-34页
·天祺公司组织结构分析	第34-37页
·天祺公司管理机制分析	第37-38页
·实证分析结论	第38-40页
5. 天祺公司建立学习型组织的方案设计	第40-69页
·天祺公司整体组织重构与部分组织重构的选择	第40-43页
·天祺公司建立学习型组织的学习机制设计	第43-63页
·天祺公司建立学习型组织的操作方法设计	第63-66页
·天祺公司建立学习型组织的流程	第66-69页
6. 本文的结论	第69-70页
致谢	第70-71页
参考文献:	第71-72页