| 第1章 绪论 | 第1-16页 |
| ·论文选题的背景及意义 | 第11-13页 |
| ·论文选题的背景 | 第11-12页 |
| ·论文选题的意义 | 第12-13页 |
| ·本论文国内外研究现状 | 第13-14页 |
| ·企业成长理论 | 第13-14页 |
| ·组织创新理论 | 第14页 |
| ·本论文拟创新之处 | 第14-15页 |
| ·论文写作思路 | 第15页 |
| ·本章小结 | 第15-16页 |
| 第2章 企业成长与组织创新的基础理论综述 | 第16-24页 |
| ·创新理论 | 第16-17页 |
| ·企业成长理论 | 第17-20页 |
| ·古典经济理论的企业成长论 | 第18页 |
| ·新古典经济理论的企业成长论 | 第18页 |
| ·新制度经济学的企业成长论 | 第18-19页 |
| ·彭罗斯的内在成长理论 | 第19页 |
| ·杨杜的企业成长理论 | 第19-20页 |
| ·管理组织理论 | 第20-23页 |
| ·古典组织理论 | 第21-22页 |
| ·现代组织理论 | 第22-23页 |
| ·本章小结 | 第23-24页 |
| 第3章 组织创新的含义与动力 | 第24-33页 |
| ·组织创新的含义与内容 | 第24-27页 |
| ·管理学中“组织”的含义 | 第24-25页 |
| ·创新的含义 | 第25页 |
| ·对于组织创新含义的再思考 | 第25-27页 |
| ·组织创新与技术创新、组织变革的关系 | 第27-28页 |
| ·组织创新与技术创新的关系 | 第27-28页 |
| ·组织创新与组织变革的关系 | 第28页 |
| ·组织创新的动力 | 第28-32页 |
| ·国外学者研究成果 | 第28-29页 |
| ·张钢的6种动力说 | 第29-31页 |
| ·企业组织创新的动力系统: | 第31-32页 |
| ·本章小结 | 第32-33页 |
| 第4章 企业组织创新的内容 | 第33-49页 |
| ·人员、观念和文化的组织创新 | 第33-37页 |
| ·人员、观念和文化方面组织创新的一般方法 | 第33-34页 |
| ·人员、观念与文化方面组织创新的新成果--学习型组织 | 第34-37页 |
| ·企业的组织结构和职权组织创新 | 第37-44页 |
| ·组织结构与职权创新的具体内容 | 第37-38页 |
| ·知识经济条件下组织结构与职权创新的特点 | 第38-40页 |
| ·未来企业的组织模式 | 第40-44页 |
| ·企业在组织的任务和流程方面的组织创新 | 第44-48页 |
| ·业务流程再造的实施 | 第45-46页 |
| ·部门、岗位职能调整 | 第46-47页 |
| ·流程再造后的考核激励机制 | 第47-48页 |
| ·本章小结 | 第48-49页 |
| 第5章 企业成长中的组织创新过程 | 第49-68页 |
| ·企业组织创新的内在逻辑过程与动态演化过程 | 第49-50页 |
| ·企业成长的一般过程 | 第50-57页 |
| ·以问题为特征的企业成长理论 | 第51-52页 |
| ·以文化为特征的企业成长理论 | 第52-53页 |
| ·企业成长阶段理论 | 第53-57页 |
| ·企业成长各阶段中组织创新的动态演化 | 第57-61页 |
| ·创业阶段的企业组织创新 | 第58页 |
| ·规模扩张阶段的企业组织创新 | 第58-59页 |
| ·正规化阶段的企业组织创新 | 第59-60页 |
| ·精细化阶段的企业组织创新 | 第60-61页 |
| ·企业成长过程中组织创新的三个层次 | 第61-62页 |
| ·企业组织创新的内在逻辑过程 | 第62-67页 |
| ·组织创新内在逻辑过程的显过程 | 第63-64页 |
| ·组织创新内在逻辑过程的隐过程 | 第64-67页 |
| ·本章小结 | 第67-68页 |
| 第6章 我国企业成长过程中组织创新问题与对策 | 第68-77页 |
| ·我国企业成长过程中组织创新存在的问题 | 第68-71页 |
| ·我国企业成长方面的主要问题 | 第68-69页 |
| ·我国企业组织创新活动方面的问题 | 第69-71页 |
| ·我国企业成长过程中组织创新问题的对策 | 第71-76页 |
| ·企业应对成长过程中组织创新问题的一般对策 | 第72-73页 |
| ·企业组织创新活动的实施过程 | 第73-74页 |
| ·在这个流程中，组织创新活动大致可以分为5个阶段: | 第74-76页 |
| ·本章小结 | 第76-77页 |
| 结论 | 第77-79页 |
| 参考文献 | 第79-82页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文和取得的科研成果 | 第82-83页 |
| 致谢 | 第83-84页 |
| 个人简历 | 第84页 |