企业核心能力理论的综合思考--关于企业核心能力的培育研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| abstract | 第4-7页 |
| 前言 | 第7-9页 |
| 第一章 核心能力理论概述 | 第9-21页 |
| ·理论溯源 | 第9-11页 |
| ·概念综述 | 第11-13页 |
| ·特征分析 | 第13-15页 |
| ·研究概况综述 | 第15-21页 |
| 第二章 核心能力的构成要素与战略价值 | 第21-26页 |
| ·核心能力的构成要素 | 第21-24页 |
| ·核心能力的战略价值 | 第24-26页 |
| 第三章 核心能力的评价与识别 | 第26-31页 |
| ·核心能力的评价 | 第26页 |
| ·核心能力的识别 | 第26-31页 |
| 第四章 核心能力的培育 | 第31-44页 |
| ·核心能力培育的途径 | 第31-32页 |
| ·核心能力培育的路径 | 第32-34页 |
| ·核心能力的培育阶段 | 第34-35页 |
| ·核心能力培育的方法与工具 | 第35-44页 |
| 第五章 核心能力的管理与保护 | 第44-47页 |
| ·核心能力的管理 | 第44-45页 |
| ·核心能力的保护 | 第45-47页 |
| 第六章 云南白药集团核心能力的培育与发展 | 第47-53页 |
| ·云南白药集团的发展现状 | 第47-48页 |
| ·云南白药集团核心能力的培育 | 第48-51页 |
| ·云南白药集团核心能力的发展 | 第51-53页 |
| 结论 | 第53-55页 |
| 参考文献 | 第55-58页 |
| 致谢 | 第58-59页 |
| 附录 | 第59页 |
