| 中文摘要 | 第1-3页 |
| 英文摘要 | 第3-6页 |
| 第一章 当前企业文化建设概述 | 第6-18页 |
| 1． 1 企业文化的内涵 | 第6页 |
| 1． 2 企业文化的形成、结构、性质和特征 | 第6-8页 |
| 1． 3 有关企业文化研究的理论 | 第8-13页 |
| 1． 4 国内企业文化建设现状分析 | 第13-18页 |
| 第二章 中兴通讯企业文化建设现状分析 | 第18-28页 |
| 2． 1 中兴通讯的发展历史 | 第18-19页 |
| 2． 2 中兴通讯企业文化形成 | 第19-21页 |
| 2． 3 中兴通讯企业文化的基本特征 | 第21-23页 |
| 2． 4 中兴通讯企业文化现状分析 | 第23-26页 |
| 2． 5 中兴通讯未来三年对企业文化建设的规划 | 第26-28页 |
| 第三章 影响中兴通讯企业文化的几个因素 | 第28-50页 |
| 3． 1 中兴通讯组织结构与企业文化建设的影响 | 第28-38页 |
| 3． 2 “国有民营”方式对企业文化建设的影响 | 第38-40页 |
| 3． 3 领导文化和个体文化对中兴通讯企业文化的影响 | 第40-46页 |
| 3． 4 企业文化促进了中兴通讯经营业绩的高速增长 | 第46-50页 |
| 第四章 中兴通讯企业文化的缺陷 | 第50-57页 |
| 4． 1 病态企业文化的产生与本质特征 | 第50-54页 |
| 4． 2 中兴通讯企业文化的缺陷 | 第54-57页 |
| 第五章 中兴通讯企业文化变革的建议 | 第57-64页 |
| 5． 1 中兴通讯的企业文化是否要重新构造和全面重建? | 第57-60页 |
| 5． 2 关于中兴通讯企业文化进一步建设的建议 | 第60-64页 |
| 结论 | 第64-65页 |
| 致谢 | 第65-66页 |
| 参考文献 | 第66-68页 |
