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基于项目团队的知识型组织知识能力及提升策略研究

摘要第1-6页
ABSTRACT第6-11页
第1章 绪论第11-21页
   ·研究背景第11-16页
     ·知识管理的兴起与发展第11-13页
     ·基于项目团队的知识型组织产生的背景第13-15页
     ·知识能力的提升是知识型组织保持竞争优势的重要途径第15-16页
   ·问题的提出第16-18页
     ·基于项目团队的知识型组织缺乏知识能力评价指标体系第16-17页
     ·基于项目团队的知识型组织缺乏知识能力评价方法第17页
     ·知识型组织需要完善知识能力提升策略第17-18页
   ·研究目标与内容第18页
   ·研究方法与思路第18-19页
   ·论文研究框架第19-21页
第2章 相关研究文献综述第21-50页
   ·文献来源及统计分析第21-22页
   ·关于知识管理第22-32页
     ·数据、信息、知识与智慧第22-24页
     ·知识管理概念第24-26页
     ·知识管理的特征第26-28页
     ·知识管理的功能与目标第28-32页
   ·关于知识型组织第32-37页
     ·知识型组织的涵义第32-34页
     ·知识型组织的特征第34-35页
     ·知识型组织的组织形式第35-37页
   ·关于知识能力第37-48页
     ·资源、才能与能力第37-39页
     ·知识能力的概念与特性第39-42页
     ·知识能力的构成要素第42-44页
     ·知识能力与创新能力第44-45页
     ·知识能力与核心能力第45-48页
   ·已有文献的贡献与不足第48-49页
   ·本章小结第49-50页
第3章 基于项目团队的知识型组织知识能力分析第50-62页
   ·基于项目团队的知识型组织知识能力内涵分析第50-53页
     ·基于项目团队的知识型组织知识能力内涵第50-52页
     ·基于项目团队的知识型组织知识能力的特性第52-53页
   ·基于项目团队的知识型组织知识能力演化分析第53-56页
     ·基于项目团队的知识型组织知识能力演化过程第53-55页
     ·基于项目团队的知识型组织知识能力演化模型第55-56页
   ·基于项目团队的知识型组织知识能力要素分析第56-61页
     ·基础资源能力第56-57页
     ·知识吸收能力第57-58页
     ·知识共享能力第58-59页
     ·知识创新能力第59-60页
     ·文化支持能力第60-61页
   ·本章小结第61-62页
第4章 知识能力指标体系构建及评价方法第62-75页
   ·知识能力评价指标调查统计分析第62-67页
     ·评价指标设计原则及初步设计第62-63页
     ·问卷设计及其发放回收情况第63-64页
     ·数据的分析处理第64-67页
   ·知识能力评价指标体系第67-70页
     ·基础资源能力方面指标第67-68页
     ·知识吸收能力方面指标第68-69页
     ·知识共享能力方面指标第69页
     ·知识创新能力方面指标第69-70页
     ·文化支持能力方面指标第70页
   ·评价方法第70-74页
     ·原理与方法第71-72页
     ·算例第72-74页
   ·本章小结第74-75页
第5章 知识型组织知识能力提升策路第75-84页
   ·知识型组织基础资源能力提升策略第75-77页
   ·知识型组织知识吸收能力提升策略第77-78页
   ·知识型组织知识共享能力提升策略第78-79页
   ·知识型组织知识创新能力提升策略第79-81页
   ·知识型组织组织文化支持能力提升策略第81-83页
   ·本章小结第83-84页
第6章 实例分析第84-91页
   ·背景介绍第84页
   ·知识能力现状第84-87页
   ·知识能力评价第87-88页
   ·知识能力提升策略第88-90页
   ·本章小结第90-91页
第7章 结论与展望第91-93页
   ·主要研究成果及结论第91页
   ·本文研究局限性第91页
   ·需要进一步开展的工作第91-93页
参考文献第93-99页
致谢第99-100页
攻读学位期间发表论文及科研情况第100-101页
附录:组织知识能力评价指标调查问卷第101-104页

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