| 内容提要 | 第1-6页 |
| 一、绪言 | 第6-14页 |
| （一） 本文的选题意义 | 第6-8页 |
| （二） 文献综述 | 第8-14页 |
| 二、委托代理理论概述 | 第14-18页 |
| （一） 委托代理理论的发展 | 第14页 |
| （二） 委托－代理关系 | 第14-16页 |
| （三） 委托代理框架中的激励机制 | 第16-18页 |
| 三、国有企业经营者委托代理关系分析 | 第18-24页 |
| （一） 中国国有企业与西方公司制企业的委托代理关系的对比分析.. | 第18-20页 |
| （二） 中国国有企业委托代理存在的问题的具体分析 | 第20-23页 |
| （三） 对中国国有企业委托代理治理结构改革的一些建议 | 第23-24页 |
| 四、中国国有企业经营者的激励约束机制的现状 | 第24-32页 |
| （一） 国有企业经营者激励约束机制的现状分析 | 第24-28页 |
| （二） 中国国有企业经营者激励约束机制制度存在的问题 | 第28-32页 |
| 五、中国国有企业经营者激励约束机制的构建 | 第32-45页 |
| （一） 构建国有企业经营者激励约束机制的基本原则 | 第32-33页 |
| （二） 国有企业经营者报酬机制的构建 | 第33-39页 |
| （三） 国有企业经营者精神激励机制—声誉机制的构建 | 第39-41页 |
| （四） 国有企业经营者的约束机制的构建 | 第41-44页 |
| （五） 法律体系的完善 | 第44-45页 |
| 结束语 | 第45-46页 |
| 注释 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-51页 |
| 中文摘要 | 第51-53页 |
| ABSTRACT | 第53-57页 |
| 后记 | 第57页 |
