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上海SW公司万向“隐形冠军”之路的战略研究

摘要第1-5页
ABSTRACT第5-6页
1 绪论第6-8页
   ·写作目的第6页
   ·论文结构第6-7页
   ·创新与不足第7-8页
2 理论综述:“隐形冠军”阐释第8-18页
   ·“隐形冠军”的涵义第8-9页
   ·“隐形冠军”的特点第9页
   ·“隐形冠军”的隐痛第9-11页
   ·“隐形冠军”的要求第11-14页
     ·志向高远,雄心勃勃第11页
     ·高度专注第11-12页
     ·攥紧客户关系第12页
     ·成为卓越者的伙伴第12页
     ·创新!创新!创新!第12-13页
     ·跻身顶级竞技技场第13页
     ·坚守独一无二第13-14页
     ·强大的企业文化和杰出的领导第14页
   ·隐形冠军国内外情况简介第14-16页
 小结第16-18页
3 上海SW公司的环境分析第18-24页
   ·公司概况第18页
   ·行业概况和五种竞争力量分析第18-22页
     ·同行竞争分析第19-20页
     ·供应商分析第20-21页
     ·买方分析第21页
     ·潜在竞争对手分析第21-22页
     ·替代品分析第22页
 小结第22-24页
4 上海SW公司制定隐形冠军战略目标的必要性和可行性分析第24-31页
   ·必要性分析第25-26页
     ·生存的需要第25-26页
     ·企业基业长青的需要第26页
   ·可行性分析—企业的优势和机遇第26-30页
     ·优势第26-30页
     ·机遇第30页
 小结第30-31页
5 上海SW公司隐形冠军战略的设计第31-44页
   ·战略阶段—三步走第31-32页
     ·迅速发展阶段第31页
     ·稳定增长阶段第31页
     ·成熟发展阶段第31-32页
   ·战略保障:始终坚持低成本竞争战略第32-37页
     ·专业化生产第33-37页
     ·供应链管理第37页
   ·战略措施:深入宣传、全面落实第37-41页
     ·确立做隐形冠军的战略目标,向全体员工深入宣传第37页
     ·加强营销拓展和售后服务第37-38页
     ·始终坚持技术创新第38-39页
     ·建立全球视野,实施两条腿走路方针第39-40页
     ·搜寻适当门封厂家,实施低成本兼并、收购第40-41页
     ·身体力行,营造独特的企业文化第41页
   ·战略关键:塑立有特质的隐形冠军企业家第41-44页
     ·热爱事业第41-42页
     ·执着第42页
     ·追逐挑战第42-43页
     ·责任感第43页
     ·自我超越第43-44页
6 结论第44-45页
参考文献第45-46页
致谢第46-48页

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