| 中文摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-6页 |
| 第一章 绪论 | 第6-12页 |
| ·绩效评价工具的发展 | 第6-8页 |
| ·绩效评价中心的演变 | 第8-9页 |
| ·我国国有资本金绩效评价体系 | 第9-10页 |
| ·研究天津静海公路工程有限公司分公司绩效评价体系的必要性 | 第10-12页 |
| 第二章 绩效评价体系的理论基础 | 第12-21页 |
| ·BSC 绩效评价体系的特征 | 第12-13页 |
| ·BSC 绩效评价体系的结构 | 第13-16页 |
| ·BSC 绩效评价体系的应用环境分析 | 第16-17页 |
| ·建立BSC 绩效评价体系的企业内部条件 | 第17-18页 |
| ·评价过程中可能遇到的问题 | 第18-21页 |
| 第三章 静海公路工程有限公司绩效评价指标体系 | 第21-37页 |
| ·建立分公司绩效评价指标体系的原则 | 第21页 |
| ·建立分公司绩效评价指标体系的流程 | 第21-26页 |
| ·分公司绩效评价指标体系 | 第26-37页 |
| 第四章 天津静海公路工程有限公司分公司绩效评价方法 | 第37-48页 |
| ·分公司绩效评价模型概述 | 第37页 |
| ·原始评价数据的标准化 | 第37-40页 |
| ·指标权重确定 | 第40-47页 |
| ·评价结果计算公式 | 第47-48页 |
| 第五章 天津静海公路工程有限公司分公司绩效的实证分析 | 第48-57页 |
| ·分公司绩效评价原始数据 | 第48-52页 |
| ·计算指标评价系数 | 第52-53页 |
| ·确定分公司绩效评价指标权重 | 第53-54页 |
| ·分公司绩效评价结果 | 第54-57页 |
| 结束语 | 第57-58页 |
| 参考文献 | 第58-60页 |
| 致谢 | 第60页 |
