| 中文摘要 | 第1-6页 |
| 英文摘要 | 第6-8页 |
| 前言 | 第8-15页 |
| ·研究背景 | 第8-9页 |
| ·文献回顾 | 第9-12页 |
| ·研究目的和意义 | 第12-13页 |
| ·研究内容和步骤 | 第13-14页 |
| ·研究方法 | 第14-15页 |
| 第二部分 医生综合素质和工作绩效评价指标体系的建立 | 第15-24页 |
| ·设计原则 | 第15页 |
| ·关键指标的筛选 | 第15-16页 |
| ·指标体系结构设计 | 第16-18页 |
| ·指标内容设置及量化方法 | 第18-22页 |
| ·指标权重设计 | 第22-24页 |
| 第三部分 医生综合素质和工作绩效评价指标体系的应用与实践 | 第24-38页 |
| ·资料来源 | 第24-25页 |
| ·数据整理与计算 | 第25-30页 |
| ·结果 | 第30-34页 |
| ·分析 | 第34-36页 |
| ·医生综合素质和工作绩效评价系统软件 | 第36-38页 |
| 第四部分 讨论 | 第38-42页 |
| ·评价体系的功能 | 第38-40页 |
| ·评价指标体系建立过程中的一些思考 | 第40-41页 |
| ·创新点 | 第41页 |
| ·下一步研究的目标 | 第41-42页 |
| 参考文献 | 第42-44页 |
| 附件材料 | 第44-67页 |
| 攻读学位期间发表文章情况 | 第67-68页 |
| 致谢 | 第68页 |