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天津外国语大学附属外国语学校文化生成机制的个案研究

摘要第1-4页
Abstract第4-7页
第一章 绪论第7-21页
 一、问题的提出第7-8页
 二、研究目的与意义第8-9页
  (一) 研究目的第8页
  (二) 研究意义第8-9页
 三、文献综述第9-19页
  (一) 文化概述第9-11页
  (二) 学校文化的定义第11-13页
  (三) 学校文化的结构分析第13-14页
  (四) 文化生成研究第14-18页
  (五) 已有研究的总体评价第18-19页
 四、本研究相关概念界定第19页
  (一) 学校文化第19页
  (二) 生成机制第19页
 五、研究方法第19-20页
  (一) 个案研究法第19-20页
  (二) 田野考察法第20页
  (三) 叙事研究法第20页
 六、研究重难点及创新点第20-21页
  (一) 重点第20页
  (二) 难点第20页
  (三) 创新点第20-21页
第二章 “小外”文化透视第21-36页
 一、“小外”历史概况第21-23页
  (一) 学校初创阶段第21页
  (二) 改革发展阶段第21-22页
  (三) 发展成熟阶段第22页
  (四) 提高发展阶段第22-23页
 二、“小外”精神文化透视第23-26页
  (一) 办学思想:从“为培养高水平的外语人才打好基础”到“融中西文化,育国际英才”第23-24页
  (二) 校训:从“艰苦奋斗”到“开放、多元、自强、志远”第24-25页
  (三) 以庆典活动为标注第25-26页
 三、“小外”制度文化透视第26-30页
  (一) “小外”管理制度的演变概况第26-28页
  (二) 学校管理改革第28-30页
 四、“小外”物质文化透视第30-36页
  (一) “小外”地理文化环境第30-31页
  (二) “小外”校园文化环境的演变第31-36页
第三章 “小外”文化生成的因素分析第36-50页
 一、校长第36-39页
  (一) 范桐行校氏第36-37页
  (二) 张奎文校长第37-38页
  (三) 刁雅俊校长第38-39页
 二、教师第39-42页
  (一) 师资选聘第39-40页
  (二) 对青年教师的培养第40-42页
 三、学生第42-45页
  (一) 招生第42-43页
  (二) “心”的感言第43-45页
 四、课程第45-50页
  (一) 突出“外语”特色第45-47页
  (二) 课程设置——文理并重第47-48页
  (三) 德育第48-50页
第四章 “小外”学校文化寻根溯源第50-58页
 一、“小外”精神文化生成机制第50-53页
  (一) 民族精神对学校精神文化生成的作用第50-51页
  (二) 中西方文化的碰撞及现代化对学校精神文化生成的作用第51-53页
  (三) 学校内部精神文化的主动创生第53页
 二、“小外”制度文化生成机制第53-55页
  (一) 外部制度是“小外”制度文化生成的外源性机制第53-55页
  (二) 学校办学者的教育理念是“小外”制度文化生成的内源性机制第55页
 三、“小外”物质文化生成机制第55-58页
  (一) 地理文化环境机制第56-57页
  (二) 学校物质文化是孕育学校文化的土壤第57-58页
结论与讨论第58-65页
 一、文化生成的基本逻辑第58-60页
  (一) 从文化发展史的宏观角度看,学校文化的生成是内源性因素和外源性因素共同作用的结果第58页
  (二) 学校文化的生成是通过时间和空间两个维度进行的第58-60页
 二、学校文化建设的路径探寻第60-63页
  (一) 凝练价值,构建愿景第60-61页
  (二) 变革管理,优化提升第61-62页
  (三) 奠定基础,根系历史第62-63页
 三、讨论第63-65页
参考文献第65-68页
附录1第68-69页
附录2第69-70页
附录3第70-71页
致谢第71页

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