基于B/S结构的大学生就业指导系统的设计与开发
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-6页 |
| 目录 | 第6-8页 |
| 第一章 绪论 | 第8-21页 |
| ·就业指导工作的重要性 | 第8-9页 |
| ·国内外就业指导的发展历程 | 第9-16页 |
| ·就业指导理论发展历程 | 第9-11页 |
| ·国外高校就业指导的实践经验 | 第11-13页 |
| ·我国高校就业指导的发展历程 | 第13-16页 |
| ·存在问题分析 | 第16-17页 |
| ·研究的内容和意义 | 第17-20页 |
| ·相关概念界定 | 第17-18页 |
| ·研究内容 | 第18-19页 |
| ·研究的重点和难点 | 第19页 |
| ·研究意义 | 第19-20页 |
| ·论文组织结构 | 第20-21页 |
| 第二章 就业指导相关理论 | 第21-27页 |
| ·帕森斯的特质因素论 | 第21-22页 |
| ·特质因素论的基本观点 | 第21-22页 |
| ·特质因素论的应用 | 第22页 |
| ·人格类型与职业匹配理论 | 第22-24页 |
| ·人格类型与职业匹配理论的基本内容 | 第22-23页 |
| ·六种人格类型特点及与之匹配的职业 | 第23-24页 |
| ·人格类型与职业匹配理论的应用 | 第24页 |
| ·招聘管理 | 第24-27页 |
| ·招聘主要阶段 | 第24-25页 |
| ·校园招聘 | 第25-27页 |
| 第三章 就业指导系统设计 | 第27-48页 |
| ·用户需求分析 | 第27-28页 |
| ·功能需求分析 | 第28页 |
| ·系统设计原则 | 第28-29页 |
| ·B/S结构 | 第29-30页 |
| ·基于B/S体系框架 | 第29-30页 |
| ·B/S结构的优势 | 第30页 |
| ·系统总体设计 | 第30-48页 |
| ·系统功能结构图 | 第30-31页 |
| ·各模块设计 | 第31-38页 |
| ·数据库设计 | 第38-48页 |
| 第四章 系统实现 | 第48-73页 |
| ·相关技术 | 第48-53页 |
| ·ASP.NET开发环境 | 第48-49页 |
| ·SQL Server2008 | 第49-50页 |
| ·AJAX | 第50-52页 |
| ·ADO.NET | 第52-53页 |
| ·系统功能模块 | 第53-64页 |
| ·系统前台 | 第53-55页 |
| ·后台导航栏 | 第55-56页 |
| ·简历模块 | 第56-57页 |
| ·在线测试模块 | 第57-59页 |
| ·教师出题模块 | 第59-60页 |
| ·发布信息模块 | 第60页 |
| ·论坛模块 | 第60-61页 |
| ·微博模块 | 第61-62页 |
| ·管理员后台模块 | 第62-64页 |
| ·主要程序代码 | 第64-73页 |
| ·预览导出简历模块代码 | 第64-65页 |
| ·专业测试代码 | 第65-68页 |
| ·测试分析模块代码 | 第68-69页 |
| ·问题反馈模块代码 | 第69页 |
| ·微博模块代码 | 第69-73页 |
| 第五章 结论与后续研究 | 第73-74页 |
| 参考文献 | 第74-77页 |
| 致谢 | 第77页 |
