首页--政治、法律论文--中国政治论文--国家行政管理论文--国家机关工作与人事管理论文--监察、监督论文

政绩观异化研究

摘要第1-5页
Abstract第5-8页
引言第8-9页
第一章 绪论第9-13页
   ·问题的提出第9-10页
   ·政绩观研究现状第10-11页
     ·国内政绩观异化研究现状第10-11页
     ·国外研究现状第11页
   ·研究目的和研究意义第11-12页
     ·研究目的第11页
     ·研究意义第11-12页
   ·研究内容和方法第12-13页
第二章 研究的理论基础第13-18页
   ·政绩观及异化政绩观第13-15页
     ·政绩观概念第13-14页
     ·异化政绩观及其表现第14-15页
   ·利益和利益相关者理论第15-17页
   ·博弈论与信息经济学第17-18页
第三章 政绩观异化中的相关利益分析第18-24页
   ·相关利益主体及其利益特征第18-19页
     ·公共管理中政府利益的定义第18页
     ·公共管理中个人利益的定义第18-19页
     ·公共管理中公共利益的定义第19页
   ·利益的表现形式第19-20页
     ·经济利益第19-20页
     ·法律权益第20页
     ·政治利益第20页
   ·利益之间的关系第20-24页
     ·公共利益与个人利益的辩证统一第20-22页
     ·公共利益与政府利益的关系第22-24页
第四章 政绩观异化中的利益分析框架及政绩观异化中的利益博弈分析第24-28页
   ·政绩观异化中的利益分析框架第24页
   ·政绩观异化中的利益博弈分析第24-28页
第五章 利益协调途径研究第28-33页
   ·有关利益诉求机制之研究第28-31页
     ·理论层面的总结第28页
     ·关于利益诉求机制改革的具体建议第28-31页
   ·有关利益协调机制之研究第31-32页
   ·有关科学的政绩观之研究第32-33页
结语第33-34页
参考文献第34-37页
致谢第37页

论文共37页,点击 下载论文
上一篇:基于绩效评估的行政问责制研究
下一篇:论思想政治教育与大学生职业生涯规划的有效结合