基于绩效评估的行政问责制研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 第一章 绪论 | 第8-14页 |
| ·研究背景与现状 | 第8-11页 |
| ·研究背景 | 第8页 |
| ·研究现状 | 第8-11页 |
| ·研究思路与内容 | 第11-12页 |
| ·研究意义与创新点 | 第12-14页 |
| ·研究意义 | 第12-13页 |
| ·可能的创新与本文的不足 | 第13-14页 |
| 第二章 行政问责制构建中的绩效评估理论分析 | 第14-21页 |
| ·基于绩效评估的行政问责制内涵 | 第14-16页 |
| ·绩效评估的概念 | 第14-15页 |
| ·基于绩效评估的行政问责概念 | 第15页 |
| ·基于绩效评估的行政问责性质 | 第15-16页 |
| ·理论依据——新公共管理理论 | 第16-19页 |
| ·新公共管理理论 | 第16-17页 |
| ·新公共管理理论的借鉴作用 | 第17-19页 |
| ·绩效评估对政府行政问责制的促进作用 | 第19-21页 |
| ·绩效评估是政府失责行为的发现工具 | 第19页 |
| ·绩效评估构成政府履行责任的激励和约束机制 | 第19-20页 |
| ·绩效评估限定了政府的基本行为领域和底线 | 第20页 |
| ·绩效评估为政府行政问责制的制度化提供了平台 | 第20-21页 |
| 第三章 我国基于绩效评估的行政问责实践探索分析 | 第21-26页 |
| ·我国以绩效评估推进行政问责的探索 | 第21-22页 |
| ·我国基于绩效评估行政问责取得的进步 | 第22-23页 |
| ·我国基于绩效评估行政问责存在的不足 | 第23-26页 |
| ·政府绩效评估生态环境缺乏对行政问责的负面影响 | 第23页 |
| ·政府绩效评估制度不完善对行政问责的负面影响 | 第23-24页 |
| ·政府绩效评估操作不完备对行政问责的负面影响 | 第24-25页 |
| ·尚未建立科学的绩效评估指标体系 | 第25-26页 |
| 第四章 国外政府绩效评估模式的分析与借鉴 | 第26-32页 |
| ·美国和英国的绩效评估模式 | 第26-29页 |
| ·美国的绩效评估模式 | 第26-28页 |
| ·英国的绩效评估模式 | 第28-29页 |
| ·美英政府绩效评估的特点分析 | 第29-30页 |
| ·严格的制度化 | 第29页 |
| ·高度的定量化 | 第29-30页 |
| ·美英政府绩效评估的启示 | 第30-32页 |
| ·确立科学的政府管理理念 | 第30页 |
| ·建立和运用政府绩效评估指标体系 | 第30页 |
| ·政府绩效评估的操作具体化 | 第30-32页 |
| 第五章 完善我国以绩效评估为抓手的行政问责制 | 第32-42页 |
| ·推广政府绩效评估理念，建设行政问责的生态环境 | 第32-33页 |
| ·树立绩效评估管理理念 | 第32页 |
| ·确立高度的责任意识 | 第32页 |
| ·加强行政问责的生态环境建设 | 第32-33页 |
| ·构建合理的绩效评估形式推动政府行政问责 | 第33-34页 |
| ·以战略型绩效评估推动科学问责的创新 | 第33页 |
| ·以参与型绩效评估推动民主问责的发展 | 第33-34页 |
| ·以制度型绩效评估推动法治问责的实现 | 第34页 |
| ·健全绩效评估信息体系，保证行政问责的客观性 | 第34-35页 |
| ·确保政府绩效评估信息的公开性 | 第34页 |
| ·确保政府绩效评估信息的真实性 | 第34-35页 |
| ·确保政府绩效评估信息的时效性 | 第35页 |
| ·基于绩效评估的行政问责体系的初步构建 | 第35-42页 |
| ·行政问责的责任体系 | 第35-37页 |
| ·政府行政问责中绩效评估指标体系 | 第37-39页 |
| ·行政问责中绩效评估指标体系的功能运用 | 第39-42页 |
| 结语 | 第42-43页 |
| 参考文献 | 第43-45页 |
| 致谢 | 第45页 |
