| 中文摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-10页 |
| 引言 | 第10-12页 |
| 一、研究背景及研究意义 | 第10页 |
| 二、研究现状及本文创新 | 第10-12页 |
| 第一章 会计法律规范协调的基本理论 | 第12-22页 |
| 一、会计法律规范协调的内涵 | 第12-16页 |
| (一) 会计法律规范体系构成 | 第12-14页 |
| (二) 会计法律规范协调的内涵 | 第14-16页 |
| 二、会计法律规范协调的理论依据 | 第16-22页 |
| (一) 会计目标理论提供的学理基础 | 第17-19页 |
| (二) 经济法价值理论提供的学理基础 | 第19-22页 |
| 第二章 我国现行会计法律规范体系中的协调问题 | 第22-29页 |
| 一、我国现行的会计法律规范体系 | 第22-25页 |
| (一) 我国现行的会计法律规范体系的形成 | 第22-23页 |
| (二) 我国现行会计法律规范体系的特点 | 第23-25页 |
| 二、我国会计法律规范协调不善的表现 | 第25-29页 |
| (一) 《会计法》与《审计法》、《税收征收管理法》的不协调 | 第25-26页 |
| (二) 《会计法》与《公司法》、《证券法》的不协调 | 第26-27页 |
| (三) 《企业会计准则》与《企业会计制度》的不协调 | 第27-29页 |
| 第三章 制约我国会计法律规范协调的因素 | 第29-36页 |
| 一、经济因素 | 第29-31页 |
| (一) 我国现行经济体制的特点 | 第29-30页 |
| (二) 现有经济体制对会计法律规范协调的不利影响 | 第30-31页 |
| 二、文化因素 | 第31-33页 |
| (一)我国传统文化中的人际关系构建 | 第31-32页 |
| (二) 传统的人际关系文化对会计法律规范协调的不利影响 | 第32-33页 |
| 三、教育因素 | 第33-36页 |
| (一)我国会计教育现状 | 第33-34页 |
| (二) 我国会计教育现状对会计法律规范协调的不利影响 | 第34-36页 |
| 第四章 完善我国会计法律规范协调的建议 | 第36-44页 |
| 一、确立明确的立法思路 | 第36-39页 |
| (一) 坚持科学合理的立法指导思想 | 第36-37页 |
| (二) 借鉴的他国经验要依据我国国情作适当调整 | 第37-39页 |
| 二、逐步建立健全会计法律规范协调机制 | 第39-40页 |
| (一) 设立协调指导小组或者委员会 | 第39页 |
| (二) 建立日常信息沟通渠道 | 第39-40页 |
| 三、完善《会计法》与相关法律的协调 | 第40-42页 |
| (一) 明确监管界限 | 第40-41页 |
| (二) 统一责任条款 | 第41-42页 |
| 四、提高会计职业界参与协调的能力 | 第42-44页 |
| (一) 提高会计人员的总体素质 | 第42-43页 |
| (二) 加强会计人员的独立性 | 第43-44页 |
| 结论 | 第44-45页 |
| 参考资料 | 第45-47页 |
| 致谢 | 第47页 |
