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钢铁企业并购后的资源整合及优化研究

摘要第1-5页
Abstract第5-8页
第一章 绪论第8-14页
   ·研究的背景和研究意义第8-10页
   ·国内外研究现状第10-12页
     ·国外相关研究第10-11页
     ·国内研究现状第11-12页
   ·创新点第12页
   ·研究内容和方法第12-13页
     ·主要内容及逻辑分析框架第12-13页
     ·研究方法第13页
   ·本章小结第13-14页
第二章 并购的相关理论第14-20页
   ·并购重组的概念第14页
   ·并购模式第14-15页
     ·范围成长第14-15页
     ·规模成长第15页
   ·企业并购行为的经济效益第15-18页
     ·协同效应第15-16页
     ·规模经济第16-17页
     ·交易费用论第17页
     ·市场寡头垄断第17-18页
     ·多元化经营战略论第18页
   ·基于核心竞争力的并购第18-19页
   ·本章小结第19-20页
第三章 我国钢铁企业并购重组分析第20-27页
   ·2009 年我国钢铁企业的经营现状第20-22页
   ·近年我国钢铁企业的并购现状第22-24页
   ·我国钢铁企业的并购整合目的性分析第24-26页
     ·以原材料资源整合为目的第24页
     ·建立临海港口型企业为目的第24-25页
     ·以消费市场联合为目的第25页
     ·以技术升级和产品结构优化为目的第25-26页
   ·本章小结第26-27页
第四章 基于核心竞争力整合优化钢铁企业资源第27-40页
   ·钢铁企业核心竞争力的识别第27-28页
   ·钢铁企业战略性资源整合第28-31页
   ·钢铁企业具体管理职能性资源整合第31-38页
     ·供应链整合优化第31-33页
     ·生产制造类资源整合第33页
     ·人力资源整合第33-36页
     ·企业相关资产的剥离出售第36-37页
     ·管理系统及其他管理职能资源的整合第37页
     ·技术改造及创新相关资源的整合第37-38页
   ·建立完善可行的资源整合评估系统第38页
   ·本章小结第38-40页
第五章 钢铁企业并购后资源整合存在的问题分析第40-46页
   ·并购后宏观政策及企业发展规划对资源整合的约束第40-41页
   ·资源整合过程中的冲突及协调管理问题第41-45页
     ·管理授权、沟通协调及组织结构优化第42页
     ·人力资源配置及协调第42-43页
     ·产品结构优化及调整第43页
     ·管理模式的转变第43-45页
     ·财务资源整合第45页
   ·本章小结第45-46页
第六章 武汉钢铁集团公司并购后的资源整合优化案例分析第46-53页
   ·武钢并购情况简介第46-47页
   ·武钢在资源整合优化过程中情况分析第47-51页
     ·重视产品结构调整第47-48页
     ·重视生产技术类资源的改造升级和创新第48-49页
     ·完善企业的财务管理和融资能力第49-50页
     ·原材料采购、运输、存储等供应链优化第50-51页
     ·新建生产基地和海外投资矿产资源第51页
   ·本章小结第51-53页
结束语第53-54页
参考文献第54-56页
攻读硕士学位期间参与的科研项目与发表的科研论文第56-57页
致谢第57页

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