| 摘要 | 第11-12页 |
| 英文摘要 | 第12-13页 |
| 1 引言 | 第14-20页 |
| 1.1 研究的背景目的和意义 | 第14-15页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第14页 |
| 1.1.2 研究的目的 | 第14-15页 |
| 1.1.3 研究的意义 | 第15页 |
| 1.2 国内外文献综述 | 第15-18页 |
| 1.2.1 国外文献综述 | 第15-16页 |
| 1.2.2 国内文献综述 | 第16-18页 |
| 1.3 研究的主要内容 | 第18页 |
| 1.4 研究的方法和逻辑框架 | 第18-20页 |
| 1.4.1 研究方法 | 第18-19页 |
| 1.4.2 逻辑框架 | 第19-20页 |
| 2 论文研究的相关概念和理论基础 | 第20-22页 |
| 2.1 离退休干部管理的相关概念 | 第20-21页 |
| 2.1.1 离退休干部 | 第20页 |
| 2.1.2 离退休干部来源 | 第20页 |
| 2.1.3 离退休干部管理 | 第20-21页 |
| 2.2 相关理论依据 | 第21-22页 |
| 2.2.1 人力资本理论 | 第21页 |
| 2.2.2 马斯洛需求层次理论 | 第21页 |
| 2.2.3 和谐社会理论 | 第21页 |
| 2.2.4 社会保障理论 | 第21-22页 |
| 3 黑龙江省省直机关离退休干部管理工作现状 | 第22-36页 |
| 3.1 黑龙江省情及省直机关离退休干部基本情况 | 第22-28页 |
| 3.1.1 区位和历史文化对离退休干部生活的影响 | 第22-23页 |
| 3.1.2 黑龙江省省直机关离退休干部基本情况 | 第23-28页 |
| 3.2 离退休干部管理工作机制和结构设置 | 第28-30页 |
| 3.2.1 省直机关离退休干部管理工作机制 | 第28-29页 |
| 3.2.2 省直机关离退休干部管理组织机构设置 | 第29-30页 |
| 3.3 省直机关离退休干部管理内容 | 第30-32页 |
| 3.3.1 服务管理职能 | 第31页 |
| 3.3.2 思想政治建设工作职能 | 第31页 |
| 3.3.3 活动阵地建设职能 | 第31页 |
| 3.3.4 发挥离退休干部的作用职能 | 第31-32页 |
| 3.3.5 困难帮扶职能 | 第32页 |
| 3.4 黑龙江省省直机关离退休干部管理取得的成效 | 第32-36页 |
| 3.4.1 服务管理取得的成效 | 第32页 |
| 3.4.2 思想政治建设取得的成效 | 第32-33页 |
| 3.4.3 活动阵地建设取得的成效 | 第33-34页 |
| 3.4.4 发挥作用取得的成效 | 第34-35页 |
| 3.4.5 困难帮扶取得的成效 | 第35-36页 |
| 4 省直机关离退休干部管理存在的问题及根源 | 第36-47页 |
| 4.1 黑龙江省省直机关离退休干部管理工作中存在的问题 | 第36-45页 |
| 4.1.1 服务管理工作中存在的问题 | 第36-38页 |
| 4.1.2 思想政治工作中存在的问题 | 第38-39页 |
| 4.1.3 活动阵地建设中存在的问题 | 第39-42页 |
| 4.1.4 发挥作用中存在的问题 | 第42页 |
| 4.1.5 困难帮扶中存在的问题 | 第42-45页 |
| 4.2 影响管理工作的主要因素 | 第45-47页 |
| 4.2.1 离退休干部工作机制因素 | 第45页 |
| 4.2.2 离退休工作认识观念因素 | 第45页 |
| 4.2.3 离退休工作服务意识因素 | 第45页 |
| 4.2.4 离退休干部队伍素质因素 | 第45-47页 |
| 5 国内离退休干部管理的经验借鉴 | 第47-51页 |
| 5.1 中央国家机关离退休干部管理的经验借鉴 | 第47页 |
| 5.2 上海市离退休干部管理的经验借鉴 | 第47-48页 |
| 5.3 广东省离退休干部管理的经验借鉴 | 第48-49页 |
| 5.4 海南省离退休干部管理的经验借鉴 | 第49-51页 |
| 6 完善黑龙江省省直机关离退休干部管理的对策 | 第51-58页 |
| 6.1 推进健康积极养老理念和家庭养老支持对策 | 第51-52页 |
| 6.1.1 推进健康养老和积极养老理念 | 第51页 |
| 6.1.2 推进家庭养老支持对策 | 第51-52页 |
| 6.2 提高黑龙江省省直机关离退休干部管理工作水平的对策 | 第52-56页 |
| 6.2.1 提高服务管理工作的对策 | 第52-53页 |
| 6.2.2 加强离退休干部思想政治工作的对策 | 第53页 |
| 6.2.3 加强活动阵地建设的对策 | 第53-54页 |
| 6.2.4 推进精准帮扶对策 | 第54-55页 |
| 6.2.5 加强为党的事业增添正能量工作的对策 | 第55-56页 |
| 6.2.6 加强离退休干部工作队伍自身建设的对策 | 第56页 |
| 6.3 加快管理工作转型升级 | 第56-58页 |
| 6.3.1 推进管理工作信息化 | 第56-57页 |
| 6.3.2 依托区位优势推进黑龙江养老品牌建设 | 第57-58页 |
| 7 结论与展望 | 第58-59页 |
| 致谢 | 第59-60页 |
| 参考文献 | 第60-63页 |
| 附录 | 第63-67页 |