| 摘要 | 第2-4页 |
| abstract | 第4-5页 |
| 导言 | 第9-25页 |
| 一、研究背景与研究意义 | 第9-11页 |
| 二、文献综述 | 第11-21页 |
| 三、研究内容与研究方法 | 第21-23页 |
| 四、研究创新点与不足 | 第23-25页 |
| 第一章 概念界定与理论基础 | 第25-36页 |
| 第一节 概念界定 | 第25-29页 |
| 一、知识女性 | 第25-27页 |
| 二、生育意愿 | 第27页 |
| 三、福利 | 第27-29页 |
| 第二节 理论基础 | 第29-36页 |
| 一、生育率经济理论 | 第29-30页 |
| 二、福利多元主义理论 | 第30-31页 |
| 三、社会支持理论 | 第31-33页 |
| 四、工作—家庭冲突理论 | 第33-36页 |
| 第二章 上海市企业知识女性二孩生育意愿影响因素探索性研究：基于扎根理论研究方法 | 第36-48页 |
| 第一节 研究目标、方法选择和数据来源 | 第36-38页 |
| 一、研究目标 | 第36页 |
| 二、研究方法选择和数据来源 | 第36-38页 |
| 第二节 范畴提炼和模型建构 | 第38-42页 |
| 一、开放式编码 | 第38-40页 |
| 二、主轴编码 | 第40页 |
| 三、选择性编码 | 第40-42页 |
| 四、理论饱和度检验 | 第42页 |
| 第三节 上海市企业知识女性二孩生育意愿影响因素模型阐释 | 第42-47页 |
| 一、个体因素 | 第43页 |
| 二、家庭支持因素 | 第43-44页 |
| 三、社会公共服务供给情况 | 第44页 |
| 四、工作—家庭冲突 | 第44-45页 |
| 五、生育二孩成本认知 | 第45-47页 |
| 第四节 探索性研究结论 | 第47-48页 |
| 第三章 上海市企业知识女性二孩生育意愿影响因素及福利需求研究设计 | 第48-55页 |
| 第一节 问卷设计 | 第48-53页 |
| 一、上海市企业知识女性的二孩生育意愿影响因素问卷 | 第48-49页 |
| 二、上海市企业知识女性的福利需求问卷 | 第49-53页 |
| 第二节 问卷预调查 | 第53-55页 |
| 一、调查对象 | 第53页 |
| 二、预调研与研究改进 | 第53-55页 |
| 第四章 上海市企业知识女性二孩生育意愿影响因素及福利需求问卷调查 | 第55-76页 |
| 第一节 问卷发放与回收 | 第55-56页 |
| 一、数据收集过程与结果 | 第55页 |
| 二、样本特征分布 | 第55-56页 |
| 第二节 上海市企业知识女性二孩生育意愿影响因素研究 | 第56-68页 |
| 一、描述性统计分析 | 第56-57页 |
| 二、信度、效度检验 | 第57-58页 |
| 三、基于个体特征的二孩生育意愿差异分析 | 第58-62页 |
| 四、探索性因子分析 | 第62-65页 |
| 五、多元回归分析 | 第65-68页 |
| 第三节 上海市企业知识女性福利需求研究 | 第68-76页 |
| 一、描述性统计分析 | 第68-70页 |
| 二、信度、效度检验 | 第70-71页 |
| 三、探索性因子分析 | 第71-73页 |
| 四、多元回归分析 | 第73-76页 |
| 第五章 研究结论及完善二孩生育福利的对策建议 | 第76-93页 |
| 第一节 研究结论 | 第76-79页 |
| 一、上海市企业知识女性二孩生育意愿的影响因素 | 第76-78页 |
| 二、上海市企业知识女性福利需求 | 第78-79页 |
| 第二节 提升二孩生育福利的对策建议 | 第79-93页 |
| 一、完善社会公共服务与设施 | 第80-85页 |
| 二、促进性别平等,支持女性就业 | 第85-88页 |
| 三、增加对家庭的经济支持,减轻家庭负担 | 第88-90页 |
| 四、创新企业福利 | 第90-93页 |
| 参考文献 | 第93-101页 |
| 附录 上海市企业知识女性二孩生育意愿及福利需求调查问卷 | 第101-104页 |
| 在读期间发表的学术论文与研究成果 | 第104-105页 |
| 致谢 | 第105-106页 |
