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上海市企业知识女性二孩生育意愿影响因素及福利需求研究

摘要第2-4页
abstract第4-5页
导言第9-25页
    一、研究背景与研究意义第9-11页
    二、文献综述第11-21页
    三、研究内容与研究方法第21-23页
    四、研究创新点与不足第23-25页
第一章 概念界定与理论基础第25-36页
    第一节 概念界定第25-29页
        一、知识女性第25-27页
        二、生育意愿第27页
        三、福利第27-29页
    第二节 理论基础第29-36页
        一、生育率经济理论第29-30页
        二、福利多元主义理论第30-31页
        三、社会支持理论第31-33页
        四、工作—家庭冲突理论第33-36页
第二章 上海市企业知识女性二孩生育意愿影响因素探索性研究:基于扎根理论研究方法第36-48页
    第一节 研究目标、方法选择和数据来源第36-38页
        一、研究目标第36页
        二、研究方法选择和数据来源第36-38页
    第二节 范畴提炼和模型建构第38-42页
        一、开放式编码第38-40页
        二、主轴编码第40页
        三、选择性编码第40-42页
        四、理论饱和度检验第42页
    第三节 上海市企业知识女性二孩生育意愿影响因素模型阐释第42-47页
        一、个体因素第43页
        二、家庭支持因素第43-44页
        三、社会公共服务供给情况第44页
        四、工作—家庭冲突第44-45页
        五、生育二孩成本认知第45-47页
    第四节 探索性研究结论第47-48页
第三章 上海市企业知识女性二孩生育意愿影响因素及福利需求研究设计第48-55页
    第一节 问卷设计第48-53页
        一、上海市企业知识女性的二孩生育意愿影响因素问卷第48-49页
        二、上海市企业知识女性的福利需求问卷第49-53页
    第二节 问卷预调查第53-55页
        一、调查对象第53页
        二、预调研与研究改进第53-55页
第四章 上海市企业知识女性二孩生育意愿影响因素及福利需求问卷调查第55-76页
    第一节 问卷发放与回收第55-56页
        一、数据收集过程与结果第55页
        二、样本特征分布第55-56页
    第二节 上海市企业知识女性二孩生育意愿影响因素研究第56-68页
        一、描述性统计分析第56-57页
        二、信度、效度检验第57-58页
        三、基于个体特征的二孩生育意愿差异分析第58-62页
        四、探索性因子分析第62-65页
        五、多元回归分析第65-68页
    第三节 上海市企业知识女性福利需求研究第68-76页
        一、描述性统计分析第68-70页
        二、信度、效度检验第70-71页
        三、探索性因子分析第71-73页
        四、多元回归分析第73-76页
第五章 研究结论及完善二孩生育福利的对策建议第76-93页
    第一节 研究结论第76-79页
        一、上海市企业知识女性二孩生育意愿的影响因素第76-78页
        二、上海市企业知识女性福利需求第78-79页
    第二节 提升二孩生育福利的对策建议第79-93页
        一、完善社会公共服务与设施第80-85页
        二、促进性别平等,支持女性就业第85-88页
        三、增加对家庭的经济支持,减轻家庭负担第88-90页
        四、创新企业福利第90-93页
参考文献第93-101页
附录 上海市企业知识女性二孩生育意愿及福利需求调查问卷第101-104页
在读期间发表的学术论文与研究成果第104-105页
致谢第105-106页

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