| 摘要 | 第5-6页 |
| abstract | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第11-22页 |
| 1.1 研究背景与研究意义 | 第11-12页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第11-12页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第12页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第12-19页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第12-15页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第15-18页 |
| 1.2.3 国内外研究述评 | 第18-19页 |
| 1.3 研究内容与研究方法 | 第19-22页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第19-20页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第20-22页 |
| 第2章 连锁董事网络与企业创新能力核心概念与理论 | 第22-28页 |
| 2.1 核心概念界定 | 第22-25页 |
| 2.1.1 连锁董事网络 | 第22-24页 |
| 2.1.2 董事会群体断裂带 | 第24-25页 |
| 2.1.3 企业创新能力 | 第25页 |
| 2.2 董事会与企业创新关系基础理论 | 第25-27页 |
| 2.2.1 资源依赖理论 | 第25-26页 |
| 2.2.2 信息决策理论 | 第26页 |
| 2.2.3 技术创新理论 | 第26页 |
| 2.2.4 社会网络理论 | 第26-27页 |
| 2.3 本章小结 | 第27-28页 |
| 第3章 理论分析与研究假设 | 第28-32页 |
| 3.1 连锁董事网络对企业创新能力的主效应 | 第28-29页 |
| 3.1.1 连锁董事网络中心度与企业创新能力 | 第28页 |
| 3.1.2 连锁董事网络结构洞与企业创新能力 | 第28-29页 |
| 3.2 董事会群体断裂带强度的调节效应 | 第29-30页 |
| 3.3 董事会群体断裂带距离的调节效应 | 第30-31页 |
| 3.4 本章小结 | 第31-32页 |
| 第4章 实证研究设计 | 第32-38页 |
| 4.1 样本选择与数据来源 | 第32-33页 |
| 4.1.1 样本选择 | 第32页 |
| 4.1.2 数据来源 | 第32-33页 |
| 4.2 变量设计和说明 | 第33-36页 |
| 4.2.1 被解释变量 | 第33页 |
| 4.2.2 解释变量 | 第33-34页 |
| 4.2.3 调节变量 | 第34-35页 |
| 4.2.4 控制变量 | 第35-36页 |
| 4.3 模型构建 | 第36-37页 |
| 4.4 本章小结 | 第37-38页 |
| 第5章 实证过程及结果分析 | 第38-45页 |
| 5.1 描述性统计与相关性分析 | 第38-39页 |
| 5.2 多元回归分析 | 第39-44页 |
| 5.2.1 连锁董事网络与企业创新能力主效应回归结果 | 第39-40页 |
| 5.2.2 董事会群体断裂带调节效应回归结果 | 第40-42页 |
| 5.2.3 董事会群体断裂带调节效应的影响因素分析 | 第42-44页 |
| 5.3 稳健性检验 | 第44页 |
| 5.4 本章小结 | 第44-45页 |
| 第6章 相关对策建议 | 第45-49页 |
| 6.1 连锁董事网络构建角度 | 第45-46页 |
| 6.2 董事会成员选聘角度 | 第46-47页 |
| 6.3 董事会群体断裂带角度 | 第47页 |
| 6.4 董事会内部治理角度 | 第47页 |
| 6.5 政府治理角度 | 第47-48页 |
| 6.6 本章小结 | 第48-49页 |
| 结论 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-57页 |
| 攻读硕士学位期间承担的科研项目与主要成果 | 第57-59页 |
| 致谢 | 第59页 |