| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 第1章 导论 | 第10-16页 |
| 1.1 研究的背景与意义 | 第10-11页 |
| 1.1.1 研究的背景 | 第10页 |
| 1.1.2 研究的意义 | 第10-11页 |
| 1.2 国内外研究综述 | 第11-14页 |
| 1.2.1 国内公务员培训研究综述 | 第11-12页 |
| 1.2.2 国外公务员培训研究综述 | 第12-14页 |
| 1.2.3 国内外研究述评总体评价 | 第14页 |
| 1.3 研究内容与方法 | 第14-16页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第14-15页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第15-16页 |
| 第2章 国税系统公务员培训的概念阐释及理论基础 | 第16-20页 |
| 2.1 基本概念阐释 | 第16-18页 |
| 2.1.1 公务员培训 | 第16页 |
| 2.1.2 国税系统公务员培训 | 第16-18页 |
| 2.2 国税机关公务员培训的主要理论基础 | 第18-19页 |
| 2.2.1 人力资本理论 | 第18页 |
| 2.2.2 培训需求评价理论 | 第18-19页 |
| 2.2.3 学习型组织理论 | 第19页 |
| 2.3 小结 | 第19-20页 |
| 第3章 基层国税系统公务员培训现状、存在问题及原因分析 | 第20-29页 |
| 3.1 基层国税系统公务员培训状况 | 第20-24页 |
| 3.1.1 行政机构设置 | 第20页 |
| 3.1.2 公务员队伍素质现状 | 第20页 |
| 3.1.3 培训组织机构 | 第20-21页 |
| 3.1.4 目前基层国税系统公务员培训主要方式和内容 | 第21-24页 |
| 3.2 基层国税系统公务员培训中存在的问题 | 第24-27页 |
| 3.2.1 培训项目缺少科学规划 | 第24-25页 |
| 3.2.2 培训内容与实际需求脱节 | 第25页 |
| 3.2.3 培训形式及方法不够灵活多样 | 第25-26页 |
| 3.2.4 培训软硬件滞后于培训工作发展需要 | 第26-27页 |
| 3.2.5 培训效果评估机制不健全 | 第27页 |
| 3.3 基层国税系统公务员培训中存在问题的原因分析 | 第27-28页 |
| 3.3.1 培训观念滞后 | 第27-28页 |
| 3.3.2 培训机制不健全 | 第28页 |
| 3.4 小结 | 第28-29页 |
| 第4章 齐化国税系统构建公务员培训体系实践与探索 | 第29-33页 |
| 4.1 齐化国税系统公务员队伍现状 | 第29页 |
| 4.2 齐化国税系统培训体系探索 | 第29-31页 |
| 4.2.1 培训模式上的探索 | 第29页 |
| 4.2.2 培训方法上的探索 | 第29-31页 |
| 4.3 齐化国税局培训工作成效 | 第31-32页 |
| 4.4 小结 | 第32-33页 |
| 第5章 国外税务机关公务员培训经验与借鉴 | 第33-37页 |
| 5.1 国外税务公务员培训的成熟经验 | 第33-35页 |
| 5.1.1 韩国税务公务员培训 | 第33页 |
| 5.1.2 法国税务公务员培训 | 第33-34页 |
| 5.1.3 英国税务公务员培训 | 第34-35页 |
| 5.2 国外税务公务员培训经验的借鉴 | 第35-36页 |
| 5.2.1 坚持能力本位的培训原则 | 第35页 |
| 5.2.2 坚持需求决定供给的培训理念 | 第35页 |
| 5.2.3 坚持范围全面的培训内容 | 第35-36页 |
| 5.2.4 坚持培训方式的灵活创新 | 第36页 |
| 5.2.5 坚持行之有效的绩效考核 | 第36页 |
| 5.3 小结 | 第36-37页 |
| 第6章 进一步完善基层国税系统公务员培训的对策建议 | 第37-41页 |
| 6.1 更新培训理念 | 第37-38页 |
| 6.1.1 树立教育培训先行的观念 | 第37页 |
| 6.1.2 注重素质教育的观念 | 第37页 |
| 6.1.3 树立终身教育的观念 | 第37-38页 |
| 6.2 科学制定培训规划 | 第38页 |
| 6.2.1 强化统一规划 | 第38页 |
| 6.2.2 强化组织指导 | 第38页 |
| 6.2.3 强化分级培训 | 第38页 |
| 6.3 建立健全培训机制 | 第38-39页 |
| 6.3.1 健全和完善培训需求调查机制 | 第38-39页 |
| 6.3.2 健全和完善培训激励约束机制 | 第39页 |
| 6.3.3 建立培训效果评估机制 | 第39页 |
| 6.4 创新培训形式、方式和方法 | 第39-40页 |
| 6.4.1 建立分类分层培训模式 | 第39-40页 |
| 6.4.2 丰富培训的内容 | 第40页 |
| 6.4.3 创新培训的方式、方法 | 第40页 |
| 6.5 加强培训软硬件设施建设 | 第40-41页 |
| 6.5.1 加强培训师资队伍建设 | 第40页 |
| 6.5.2 加强培训教材建设 | 第40-41页 |
| 6.5.3 加强培训平台建设 | 第41页 |
| 6.5.4 加强培训经费保障 | 第41页 |
| 结束语 | 第41-43页 |
| 参考文献 | 第43-45页 |
| 致谢 | 第45-46页 |
| 附：齐化国税局干部教育培训情况调查问卷 | 第46-47页 |
