| 摘要 | 第3-4页 |
| abstract | 第4-5页 |
| 第1章 引言 | 第9-11页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第9-10页 |
| 1.2 研究内容与方法 | 第10页 |
| 1.3 论文结构 | 第10-11页 |
| 第2章 文献综述 | 第11-27页 |
| 2.1 心智模型 | 第11-15页 |
| 2.1.1 心智模型的定义 | 第11-12页 |
| 2.1.2 心智模型相似度和质量的定义 | 第12页 |
| 2.1.3 心智模型的分类 | 第12-15页 |
| 2.2 心智模型的测量 | 第15-21页 |
| 2.2.1 心智模型的测量工具 | 第15-17页 |
| 2.2.2 心智模型相似度和质量的计算方法 | 第17-19页 |
| 2.2.3 具体测量方法的选择和形成 | 第19-21页 |
| 2.3 关于复杂系统和决策型任务的心智模型 | 第21-23页 |
| 2.4 心智模型对团队绩效的影响 | 第23-25页 |
| 2.5 影响心智模型的因素 | 第25-26页 |
| 2.6 本章小结 | 第26-27页 |
| 第3章 研究框架 | 第27-30页 |
| 3.1 事故诊断任务的心智模型 | 第27-28页 |
| 3.2 事故诊断任务的团队绩效 | 第28页 |
| 3.3 研究问题 | 第28-29页 |
| 3.4 研究假设 | 第29-30页 |
| 第4章 实验设计 | 第30-44页 |
| 4.1 实验概述 | 第30页 |
| 4.2 实验配置 | 第30-31页 |
| 4.3 参试者 | 第31页 |
| 4.4 实验平台 | 第31页 |
| 4.5 实验任务 | 第31-33页 |
| 4.6 自变量 | 第33-39页 |
| 4.6.1 心智模型的测量 | 第34-36页 |
| 4.6.2 心智模型相似度和质量的计算 | 第36-37页 |
| 4.6.3 自变量总结 | 第37-39页 |
| 4.7 因变量 | 第39-42页 |
| 4.7.1 诊断绩效的测量 | 第39页 |
| 4.7.2 决策过程的测量 | 第39-40页 |
| 4.7.3 沟通过程的测量 | 第40-41页 |
| 4.7.4 因变量总结 | 第41-42页 |
| 4.8 实验流程 | 第42-43页 |
| 4.9 本章小结 | 第43-44页 |
| 第5章 结果分析和讨论 | 第44-66页 |
| 5.1 参试者基本信息 | 第44-45页 |
| 5.2 沟通问卷检验 | 第45-47页 |
| 5.2.1 内部一致性信度检验 | 第46页 |
| 5.2.2 因子结构分析 | 第46-47页 |
| 5.3 描述性统计 | 第47-48页 |
| 5.4 相关性分析 | 第48-50页 |
| 5.4.1 正态性检验 | 第48-49页 |
| 5.4.2 心智模型相似度和质量的相关性分析 | 第49页 |
| 5.4.3 团队绩效指标间的相关性分析 | 第49-50页 |
| 5.5 回归分析 | 第50-59页 |
| 5.5.1 回归分析方法 | 第50-51页 |
| 5.5.2 回归分析示例 | 第51-55页 |
| 5.5.3 设备运作原理心智模型的相似度和质量与团队绩效的关系 | 第55页 |
| 5.5.4 参数之间相关性心智模型的相似度和质量与团队绩效的关系 | 第55-56页 |
| 5.5.5 参数事故关系心智模型的相似度和质量与团队绩效的关系 | 第56-57页 |
| 5.5.6 参数关注重要度心智模型的相似度和质量与团队绩效的关系 | 第57页 |
| 5.5.7 参数诊断重要度心智模型的相似度和质量与团队绩效的关系 | 第57-58页 |
| 5.5.8 参数恶化严重度心智模型的相似度和质量与团队绩效的关系 | 第58-59页 |
| 5.6 结果总结与讨论 | 第59-65页 |
| 5.6.1 假设验证结果的总结与讨论 | 第59-63页 |
| 5.6.2 各类心智模型结果的总结与对比 | 第63-64页 |
| 5.6.3 各团队绩效指标结果的总结与对比 | 第64-65页 |
| 5.7 本章小结 | 第65-66页 |
| 第6章 总结与展望 | 第66-68页 |
| 6.1 总结 | 第66-67页 |
| 6.2 展望 | 第67-68页 |
| 参考文献 | 第68-73页 |
| 致谢 | 第73-75页 |
| 附录 A 实验知情同意书 | 第75-76页 |
| 附录 B 实验培训阅读材料 | 第76-84页 |
| 附录 C 实验问卷 | 第84-91页 |
| 附录 C-1 个人信息问卷 | 第84页 |
| 附录 C-2 心智模型测量问卷 | 第84-90页 |
| 附录 C-3 沟通问卷 | 第90-91页 |
| 附录 D 团队绩效评分标准 | 第91-94页 |
| 附录 D-1 诊断结果得分评分标准 | 第91页 |
| 附录 D-2 诊断理由列表 | 第91-92页 |
| 附录 D-3 关键信息列表 | 第92-94页 |
| 个人简历、在学期间发表的学术论文与研究成果 | 第94页 |
