创业板公司股票期权激励效应研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 插图索引 | 第9-10页 |
| 附表索引 | 第10-11页 |
| 第1章 绪论 | 第11-21页 |
| ·研究背景与意义 | 第11-12页 |
| ·文献综述 | 第12-19页 |
| ·国外文献综述 | 第12-15页 |
| ·国内文献综述 | 第15-19页 |
| ·研究方法和研究内容 | 第19-21页 |
| ·研究方法 | 第19页 |
| ·研究内容 | 第19-21页 |
| 第2章 股票期权激励相关理论基础 | 第21-26页 |
| ·股票期权激励的基本概念 | 第21页 |
| ·股票期权激励的原理 | 第21页 |
| ·股票期权激励的理论基础 | 第21-24页 |
| ·委托—代理理论 | 第22页 |
| ·人力资本产权理论 | 第22-23页 |
| ·双因素激励理论 | 第23-24页 |
| ·激励(约束)相容论 | 第24页 |
| ·股票期权激励效应的界定 | 第24-26页 |
| 第3章 我国创业板上市公司实施股票期权的现状 | 第26-33页 |
| ·创业板市场的特点 | 第26-29页 |
| ·创业板公司实施股票期权激励的比较优势 | 第29页 |
| ·创业板实行股票期权存在的缺陷 | 第29-31页 |
| ·创业板实行股票期权的政策障碍和法律空白 | 第31-33页 |
| 第4章 创业板上市公司股票期权激励效应的实证研究 | 第33-43页 |
| ·研究假设 | 第33-34页 |
| ·样本选择与数据来源 | 第34页 |
| ·变量定义与模型设计 | 第34-36页 |
| ·变量定义 | 第34-35页 |
| ·模型设计 | 第35-36页 |
| ·实证研究结果及分析 | 第36-39页 |
| ·创业板上市公司股票期权激励效应不明显原因分析 | 第39-43页 |
| 第5章 政策与建议 | 第43-49页 |
| ·选择适用的股票期权激励方案 | 第43-44页 |
| ·优化实施股票期权激励的外部环境 | 第44-46页 |
| ·加强法人治理与监督体系的建立 | 第46-47页 |
| ·建立实施股票期权激励的标准 | 第47页 |
| ·选择恰当的管理层持股比例 | 第47-49页 |
| 结论 | 第49-51页 |
| 参考文献 | 第51-54页 |
| 致谢 | 第54页 |
