| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 第1章 绪论 | 第11-19页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第11-13页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第11-12页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第12-13页 |
| 1.2 文献综述 | 第13-17页 |
| 1.2.1 高校财务绩效评价指标体系的设计原则 | 第13-14页 |
| 1.2.2 高校财务绩效评价指标体系的内容 | 第14-16页 |
| 1.2.3 高校财务绩效评价指标体系的评价方法 | 第16-17页 |
| 1.2.4 相关研究文献述评 | 第17页 |
| 1.3 研究内容与研究方法 | 第17-19页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第17-18页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第18-19页 |
| 第2章 理论基础 | 第19-24页 |
| 2.1 委托代理理论 | 第19-20页 |
| 2.2 利益相关者理论 | 第20-21页 |
| 2.3 激励理论 | 第21-22页 |
| 2.4 公共财政理论 | 第22-24页 |
| 第3章 湖南大学内部财务管理模式与院系财务绩效评价现状 | 第24-34页 |
| 3.1 湖南大学概况 | 第24-25页 |
| 3.1.1 湖南大学简介 | 第24-25页 |
| 3.1.2 湖南大学组织架构 | 第25页 |
| 3.2 湖南大学内部财务管理模式 | 第25-27页 |
| 3.2.1 湖南大学现行的财务管理模式 | 第25-26页 |
| 3.2.2 湖南大学财务秘书制度 | 第26-27页 |
| 3.3 湖南大学现行财务绩效评价的特点 | 第27-34页 |
| 3.3.1 全面分析了收入和支出的预算执行率 | 第27-29页 |
| 3.3.2 重点分析了教学和科研投入额 | 第29-33页 |
| 3.3.3 有效统一了财务管理层面和财务执行层面的绩效分析 | 第33-34页 |
| 第4章 湖南大学院系财务绩效评价存在的问题与原因分析 | 第34-40页 |
| 4.1 指标体系存在缺陷 | 第34-36页 |
| 4.1.1 评价指标设置缺乏系统性和层次性 | 第34-35页 |
| 4.1.2 部分能力指标设置缺失 | 第35-36页 |
| 4.2 评价结果可比性不强 | 第36-38页 |
| 4.2.1 同类学院划分不准确 | 第36-37页 |
| 4.2.2 评价结果缺乏评分机制 | 第37-38页 |
| 4.3 没有建立有效的激励机制 | 第38-40页 |
| 第5章 构建湖南大学院系财务绩效评价指标体系的建议 | 第40-53页 |
| 5.1 构建院系财务绩效评价指标体系的原则 | 第40页 |
| 5.1.1 客观性原则 | 第40页 |
| 5.1.2 可比较性原则 | 第40页 |
| 5.1.3 定量定性相结合原则 | 第40页 |
| 5.2 财务绩效评价指标的设置 | 第40-45页 |
| 5.2.1 增设财务绩效评价指标维度 | 第40-41页 |
| 5.2.2 细化财务绩效评价指标的内容 | 第41-45页 |
| 5.3 财务绩效评价结果的评分办法 | 第45-49页 |
| 5.3.1 层次分析法介绍 | 第45页 |
| 5.3.2 层次结构模型的建立 | 第45-46页 |
| 5.3.3 财务绩效指标权重的确定 | 第46-48页 |
| 5.3.4 绩效得分的计算方法 | 第48-49页 |
| 5.4 财务绩效评价的实施和保障措施 | 第49-53页 |
| 5.4.1 实行同类学院财务绩效的比较和分析 | 第49-51页 |
| 5.4.2 推行有效的财务绩效激励机制 | 第51-53页 |
| 结论 | 第53-55页 |
| 参考文献 | 第55-58页 |
| 致谢 | 第58-59页 |
| 附录 高校院系财务绩效评价指标体系调查问卷 | 第59-63页 |
