| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 1 绪论 | 第12-16页 |
| 1.1 选题背景 | 第12-13页 |
| 1.2 研究目的与意义 | 第13-14页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第13页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第13-14页 |
| 1.3 研究内容与方法 | 第14-16页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第14页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第14-15页 |
| 1.3.3 技术路线 | 第15-16页 |
| 2 文献综述与相关理论 | 第16-28页 |
| 2.1 文献综述 | 第16-21页 |
| 2.1.1 国外研究文献 | 第16-17页 |
| 2.1.2 国内研究文献 | 第17-20页 |
| 2.1.3 国内外研究文献评述 | 第20-21页 |
| 2.2 股权激励的涵义 | 第21-25页 |
| 2.2.1 股权激励的基本概念 | 第21页 |
| 2.2.2 股权激励的主要类型 | 第21-23页 |
| 2.2.3 股权激励的基本要素 | 第23-24页 |
| 2.2.4 股权激励的激励原理 | 第24-25页 |
| 2.3 股权激励的相关理论 | 第25-28页 |
| 2.3.1 委托代理理论 | 第25-26页 |
| 2.3.2 人力资本理论 | 第26页 |
| 2.3.3 公司治理理论 | 第26页 |
| 2.3.4 需要和激励理论 | 第26-28页 |
| 3 Z公司股权激励的案例分析 | 第28-38页 |
| 3.1 上市公司股权激励的制度背景及实施现状 | 第28-31页 |
| 3.1.1 上市公司股权激励实施的制度背景 | 第28页 |
| 3.1.2 上市公司股权激励的实施现状 | 第28-31页 |
| 3.2 Z公司概况 | 第31-33页 |
| 3.2.1 Z公司简介及发展历程 | 第31-32页 |
| 3.2.2 Z公司实施股权激励的实施动因分析 | 第32-33页 |
| 3.3 Z公司股权激励方案的基本情况 | 第33-38页 |
| 3.3.1 Z公司2014年股权激励方案及实施情况 | 第33-34页 |
| 3.3.2 Z公司2015年股权激励方案及实施情况 | 第34-35页 |
| 3.3.3 Z公司2016年股权激励方案及实施情况 | 第35-36页 |
| 3.3.4 Z公司2017年股权激励方案及实施情况 | 第36-38页 |
| 4 Z公司股权激励的实施效果分析与评价 | 第38-51页 |
| 4.1 Z公司股权激励形成的整体状况 | 第38-43页 |
| 4.1.1 公司股票价格的变化 | 第38-39页 |
| 4.1.2 企业净利润的变化 | 第39-40页 |
| 4.1.3 财务报表各项指标的变化 | 第40-43页 |
| 4.2 Z公司股权激励实施的财务效果分析 | 第43-49页 |
| 4.2.1 股权激励下Z公司营运能力的分析 | 第43-44页 |
| 4.2.2 股权激励下Z公司盈利能力的分析 | 第44-46页 |
| 4.2.3 股权激励下Z公司偿债能力的分析 | 第46-48页 |
| 4.2.4 股权激励下Z公司长期发展能力的分析 | 第48-49页 |
| 4.3 Z公司股权激励实施的效果评价 | 第49-51页 |
| 4.3.1 Z公司股权激励方案取得的成绩 | 第49-50页 |
| 4.3.2 Z公司股权激励方案的不足之处 | 第50-51页 |
| 5 Z公司的股权激励实施的改进对策 | 第51-56页 |
| 5.1 制定科学的股权激励方案 | 第51-52页 |
| 5.1.1 扩大股权激励对象范围 | 第51页 |
| 5.1.2 为股权激励方案实施做好充分准备 | 第51-52页 |
| 5.1.3 完善行权价格机制 | 第52页 |
| 5.2 完善激励方式及考核指标体系 | 第52-53页 |
| 5.2.1 采用多元化的股权激励方式 | 第52-53页 |
| 5.2.2 进一步优化绩效考核指标体系 | 第53页 |
| 5.3 完善公司的内部环境 | 第53-56页 |
| 5.3.1 改善公司内部治理结构 | 第53-54页 |
| 5.3.2 完善综合全面的业绩考核制度 | 第54页 |
| 5.3.3 完善公司信息披露水平 | 第54-56页 |
| 结论与展望 | 第56-57页 |
| 参考文献 | 第57-60页 |
| 致谢 | 第60-61页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文 | 第61页 |
