| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-12页 |
| ·研究背景和意义 | 第10-11页 |
| ·研究思路、方法和创新之处 | 第11-12页 |
| ·研究思路 | 第11页 |
| ·研究方法 | 第11页 |
| ·创新之处 | 第11-12页 |
| 第2章 初次收入分配和劳动报酬的相关理论 | 第12-19页 |
| ·初次收入分配的相关理论 | 第12-15页 |
| ·初次收入分配的含义 | 第12页 |
| ·初次收入分配的地位及作用 | 第12-13页 |
| ·我国初次收入分配制度现状 | 第13-15页 |
| ·劳动报酬的相关理论 | 第15-19页 |
| ·劳动报酬的含义 | 第15页 |
| ·劳动报酬的地位及作用 | 第15-16页 |
| ·发达国家对劳动报酬的研究 | 第16-17页 |
| ·国内学界劳动报酬的研究 | 第17-19页 |
| 第3章 劳动报酬在初次分配中比重过低的表现及成因 | 第19-24页 |
| ·劳动报酬在初次分配中比重过低的现状 | 第19-20页 |
| ·劳动报酬在初次分配中比重过低的成因 | 第20-24页 |
| ·劳资矛盾与冲突问题严重 | 第20页 |
| ·企业利润在初次分配中比重过大,政府财税收入的快速增长,侵蚀劳动报酬 | 第20-21页 |
| ·地方政府偏重市场调节,忽略宏观调控 | 第21页 |
| ·战略认识偏差,产业结构不协调,劳动者素质偏低就业不充分 | 第21-22页 |
| ·劳动者素质低,组织松散,利益诉求难以表达和有效体现 | 第22页 |
| ·初次收入分配制度的不完善 | 第22-24页 |
| 第4章 提高劳动报酬在初次分配中比重的必要性 | 第24-32页 |
| ·扩大消费需求,促进经济发展方式的转变,提高经济发展质量 | 第24-25页 |
| ·缓解劳资冲突,提高劳动者的素质,共享经济发展成果 | 第25-27页 |
| ·缩小贫富差距,协调效率和公平关系,减轻再分配的调节负担 | 第27-30页 |
| ·“共同富裕”和“更加注重公平”的执政理念 | 第30-32页 |
| 第5章 提高劳动报酬在初次分配中比重的对策 | 第32-41页 |
| ·更新观念、切实重视劳动报酬提升问题 | 第32-33页 |
| ·充分发挥政府、企业和城乡劳动者在劳动报酬提升中的作用 | 第33-39页 |
| ·调节政府、企业和劳动者三者之间的利益关系 | 第33-34页 |
| ·发挥三者提高劳动报酬的作用 | 第34-38页 |
| ·多举并措促进农民收入的增长 | 第38-39页 |
| ·充分发挥工会的作用 | 第39-41页 |
| 第六章 结论 | 第41-42页 |
| 参考文献 | 第42-44页 |
| 攻读学位期间获得与学位论文相关的科研成果目录 | 第44页 |
